Стандартные рабочие процедуры (закон)

Вернуться

Строка 148: Строка 148:
# АВД должен составить [[Бумажная_работа#Отчёт_о_внутреннем_расследовании|письменный отчет]] о проведенном расследовании и предоставить копии главе отдела и Капитану для принятия мер по факту выявленных нарушений.
# АВД должен составить [[Бумажная_работа#Отчёт_о_внутреннем_расследовании|письменный отчет]] о проведенном расследовании и предоставить копии главе отдела и Капитану для принятия мер по факту выявленных нарушений.


== Протоколы задержания лиц с юридической неприкосновенностью ==
== Юридическая неприкосновенность ==


=== 1. Общие положения ===
В отношении сотрудника, обладающего юридической неприкосновенностью, не могут быть применены следующие процедуры Службы Безопасности: обыск, допрос, задержание, арест, штраф, предупреждение.
* Разумное существо не может быть осуждено и подлежать аресту до тех пор, пока его юридическая неприкосновенность официально не снята.
*''Увольнение или временное отстранение от должности сотрудника, обладающего юридической неприкосновенностью, допустимо, но не лишает его самой неприкосновенности.''
* Служба Безопасности имеет право временно задержать лицо с иммунитетом только при наличии достаточных оснований, но обязана немедленно уведомить Центральное Командование с указанием конкретных статей Корпоративного Закона, которые, по мнению задерживающих, были нарушены.
*''Нарушение данного положения карается статьёй 407 Корпоративного Закона.''
:''При задержании доступы временно блокируются в целях безопасности до решения суда/ЦК.''


=== 2. При отсутствии связи с ЦК ===
Исключением являются ситуации, в которых лицо наносит серьёзный необоснованный вред сотрудникам или имуществу корпорации.
* Если установить связь с Центральным Командованием невозможно, необходимо ожидать ответа **20 минут**.
*''К примеру, необоснованное убийство сотрудника или средний/крупный саботаж.''


=== 3. Суд на станции (временное разбирательство) ===
В случае подобного нарушения лицо может быть задержано, а о случившемся необходимо сообщить ЦК, используя форму «Обращение», с подробным описанием событий и просьбой о снятии юридической неприкосновенности. На время ожидания ответа от ЦК допустимо поместить сотрудника в общую камеру содержания.
* Проведение судебного разбирательства на станции допускается только при невозможности связи с ЦК.
*''Содержание допустимо вплоть до конца смены, пока не будет получен ответ от ЦК.''
* В роли судьи могут выступать:
*''На время содержания сотрудника запрещено изымать любые предметы, за исключением оружия, инструментов, пультов от шлюзов и ID-карт.''
** '''Капитан станции''' — если был задержан Страж Клинка (при его отсутствии полномочия переходят к Агенту внутренних дел);
** '''Агент внутренних дел''' — если был задержан офицер NanoTrasen;
** '''Старший по званию офицер на станции''' (Капитан, Глава Службы Безопасности, Смотритель) — если был задержан Агент внутренних дел.


=== 4. Санкции за злоупотребление ===
После снятия юридической неприкосновенности в отношении лица могут быть проведены все процедуры Службы Безопасности, а также судебное разбирательство.
* Если по итогам установлено, что инициатор задержания действовал без достаточных оснований или фабриковал доказательства, к нему применяются дисциплинарные меры:
 
Сотрудники, наделённые юридической неприкосновенностью: капитан, глава Службы Безопасности, сотрудники Юридического департамента (за исключением юриста), сотрудники Центрального Командования и Департамента специальных операций. Также юридическая неприкосновенность может быть предоставлена уполномоченными лицами Центрального Командования или Департамента специальных операций.
 
Юридическая неприкосновенность может быть снята по решению уполномоченных лиц Центрального Командования или Департамента специальных операций в случае перехода станции под управление Департамента.
 
Если по итогам разбирательства будет установлено, что инициатор задержания действовал без достаточных оснований или сфабриковал доказательства, к нему применяются следующие дисциплинарные меры:
** Отстранение от должности;
** Отстранение от должности;
** Увольнение;
** Увольнение;
** Задержание по статье 407 Корпоративного Закона.
** Задержание по статье 407 Корпоративного Закона.