Стандартные рабочие процедуры (закон)

Вернуться

Строка 54: Строка 54:
# Проведение суда возможно, если нарушения статьи 207 и выше 3xx.<br><br>
# Проведение суда возможно, если нарушения статьи 207 и выше 3xx.<br><br>
# Для полноценной реализации судебного процесса требуется наличие ряда сторон. Без упомянутых лиц проведение процедуры суда невозможно:
# Для полноценной реализации судебного процесса требуется наличие ряда сторон. Без упомянутых лиц проведение процедуры суда невозможно:
## '''Судья''' — выносит решение по делу, руководит процессом суда. Таковым является Судья; в случаях, когда личное присутствие судьи невозможно, в качестве судьи '''могут выступать''' Капитан, Представитель ЦК, Лидер ОБР. <!-- Не обязаны, при отказе онных выступать в роли судьи суд проходит в старом формате -->
## '''Судья''' — выносит решение по делу, руководит процессом суда. В случаях, когда личное присутствие судьи невозможно, вынесение вердикта поручается службе безопасности, согласно процедуре ареста [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)|Вынесение вердикта]].
## '''Сторона обвинения''' — выдвигает обвинение по делу, предоставляет доказательства, подтверждающие виновность подсудимого. Должность занимает сотрудник СБ.
## '''Сторона обвинения''' — выдвигает обвинение по делу, предоставляет доказательства, подтверждающие виновность подсудимого. Должность занимает сотрудник СБ.
## '''Сторона защиты''' — сторона, которой было выдвинуто обвинение. Представлена лицом, которому выдвинуто обвинение, а также адвокатом, если таковой не имеется, то его место может занять глава соответствующего отдела, в котором состоял обвиняемый на момент задержания, в ином случае тот должен представлять свои интересы сам. <br><br>
## '''Сторона защиты''' — сторона, которой было выдвинуто обвинение. Представлена лицом, которому выдвинуто обвинение, а также адвокатом, если таковой не имеется, то его место может занять глава соответствующего отдела, в котором состоял обвиняемый на момент задержания, в ином случае тот должен представлять свои интересы сам. <br><br>