Шаблон:закон персонала
| Строка 89: | Строка 89: | ||
=='''Процедура заключения под стражу:'''== | =='''Процедура заключения под стражу:'''== | ||
==='''1. Заключение в камеру'''=== | ==='''1. Допрос'''=== | ||
Процедура [[Служба_безопасности|допроса]] проводится обязательно, что бы получить основания для заключения. | |||
==='''2. Заключение в камеру'''=== | |||
После вынесения вердикта нарушитель отправляется в одиночную камеру для того, чтобы просидеть определённый срок. Срок можно установить на бриг-таймере. | После вынесения вердикта нарушитель отправляется в одиночную камеру для того, чтобы просидеть определённый срок. Срок можно установить на бриг-таймере. | ||
*Помните, что вердикт может не всегда включать обязательное отбывание срока за решёткой. При казни, к примеру, нарушитель не отбывает срок за решёткой, а сразу приговаривается к казни. То же самое и с переводом в Д-класс: за решёткой отправлять нарушителя сидеть не надо, а сразу проводить процедуру перевода в Д-класс. | *Помните, что вердикт может не всегда включать обязательное отбывание срока за решёткой. При казни, к примеру, нарушитель не отбывает срок за решёткой, а сразу приговаривается к казни. То же самое и с переводом в Д-класс: за решёткой отправлять нарушителя сидеть не надо, а сразу проводить процедуру перевода в Д-класс. | ||