Руководство для ору
| Строка 52: | Строка 52: | ||
|- | |- | ||
|Количество ошибок | |Количество ошибок | ||
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному | |Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене). | ||
|- | |- | ||
|Соблюдение формы | |Соблюдение формы | ||
| Строка 65: | Строка 65: | ||
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон. | Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон. | ||
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие | Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие. | ||
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения == | == Санкции и поощрения для персонала Учреждения == | ||