Обсуждение:менеджер по персоналу

|Название=BLANK

Вы - BLANK. Являетесь одним из важнейших сотрудников на объекте. Грубо говоря, Вы - правая рука директора учреждения. Если он будет отсутствовать на смене - то вы станете самым приближённым к этой должности и займёте её на время с высоким шансом. Основная работа BLANK заключается в инспекции документов и выполнении обязанностей HR-Менеджера. Например, КО СБ подал запрос проведения казни и вы должны проверить и утвердить или отклонить запрос, или электротехнику по определенным обстоятельствам потребовался доступ в ТЗС, в таком случае он должен будет обратиться к Вам за выдачей доступа.

При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест, спросите себя, какой объем доступа необходим для выполнения задачи. Инженер может запросить доступ в СБ для получения нелетального снаряжение к примеру. Подумайте, нужен ли ему очень сильно этот доступ или же вы можете выдать сами, не выдавая расширенного доступа. Не забудьте задокументировать новые привилегии!

Не забывайте о своих полномочиях. Проводите инспекции в другие отделы. Фармацевты варят наркотики, ботаники выращивают коноплю и табак, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте и вызовите сотрудников КО СБ, если дела совсем плохи.

BLANK - самая бюрократическая должность. Если сотрудник комплекса составляет документ, то необходимо проверить этот документ, после уведомить Главу этого отдела и/или попросить сотрудника комплекса получить бумагу с печатью руководителя, к которому он обращается. Это может показаться лишней бюрократией, но это гарантирует, что Главы будут знать, что происходит, а также отсеять тех, кто либо слишком ленив, чтобы получить печать, либо предпочитает, чтобы начальник отдела не знал, что он замышляет.

Некоторые бумаги BLANK не обязан или вовсе не уполномочен проверять или рассматривать.