Руководство для ору
| Строка 1: | Строка 1: | ||
== <center>Введение</center> == | == <center>Введение</center> == | ||
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как | Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно. | ||
{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px" | {| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px" | ||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Описание | ! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Описание | ||
|- | |- | ||
|Региональное | |Региональное управление | ||
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5. | |Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5. | ||
|- | |- | ||
|Учреждение | |Учреждение регионального управления(УРУ) | ||
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления. | |Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления. | ||
|- | |- | ||
|Оператор | |Оператор регионального управления (ОРУ) | ||
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача | |Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона. | ||
|- | |- | ||
|Региональный Директор | |Региональный Директор | ||
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет | |Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления. | ||
|} | |} | ||
| Строка 23: | Строка 23: | ||
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным. | Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным. | ||
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором | Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды 'adminwho' в консоли. | ||
=== Описание работы === | === Описание работы === | ||
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с | Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться. | ||
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На | Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда) | ||
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д. | Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д. | ||
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — | Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно! | ||
=== Бумажная работа | === Бумажная работа оператора Регионального управления === | ||
Вы изучили правила | Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами. | ||
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!). | |||
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени | Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов: | ||
{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px" | {| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px" | ||
| Строка 47: | Строка 47: | ||
|- | |- | ||
|Стиль текста | |Стиль текста | ||
|Официально-деловой. | |Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами. | ||
|- | |- | ||
|Количество ошибок | |Количество ошибок | ||
| Строка 59: | Строка 59: | ||
|- | |- | ||
|Основная часть документа | |Основная часть документа | ||
|Должна начинаться со слов: "Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/ | |Должна начинаться со слов: "Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), ". Строго придерживайтесь данной структуры. | ||
|} | |} | ||
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон. | Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон. | ||
| Строка 65: | Строка 65: | ||
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?''). | Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?''). | ||
== Санкции и поощрения для | == Санкции и поощрения для персонала Учреждения == | ||
=== Система санкций и поощрений === | === Система санкций и поощрений === | ||
| Строка 75: | Строка 75: | ||
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и '''обязательно советуйтесь с Региональным Директором!''' | Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и '''обязательно советуйтесь с Региональным Директором!''' | ||
Для удобства начинающих | Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором. | ||
==== Общая классификация ==== | ==== Общая классификация ==== | ||
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов: | Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов: | ||
| Строка 99: | Строка 99: | ||
=== Примечания === | === Примечания === | ||
Для | Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом. | ||
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже: | Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже: | ||
| Строка 119: | Строка 119: | ||
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увольнение''' | ! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увольнение''' | ||
|- | |- | ||
| style="text-align:left;" | Игнорирование факсов | | style="text-align:left;" | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава) | ||
| Х | | Х | ||
| Х | | Х | ||
| Строка 131: | Строка 131: | ||
| X | | X | ||
|- | |- | ||
| style="text-align:left;" | Тотальное игнорирование факсов | | style="text-align:left;" | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава) | ||
| Х | | Х | ||
| Х | | Х | ||
| Строка 367: | Строка 367: | ||
== Алгоритм общения по консоли связи == | == Алгоритм общения по консоли связи == | ||
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы | Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении. | ||
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное | Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные. | ||
=== Раунд-старт === | === Раунд-старт === | ||
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное | * Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции. | ||
==== Снижение выплаты в виду игнорирования | ==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ==== | ||
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад | * Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата. | ||
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата. | * Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата. | ||
=== Запрос | === Запрос инспектора Регионального управления === | ||
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное | * Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией. | ||
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное | * Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. | ||
=== Цель / Эвак === | === Цель / Эвак === | ||
==== Принудительный запрос о статусе цели ==== | ==== Принудительный запрос о статусе цели ==== | ||
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное | * Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно. | ||
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное | * Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной. | ||
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное | * Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной. | ||
==== Отчёты ==== | ==== Отчёты ==== | ||
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное | * Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены. | ||
* В связи с (важная причина. К примеру, 'В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его | * В связи с (важная причина. К примеру, 'В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции. | ||
==== Дополнительная цель ==== | ==== Дополнительная цель ==== | ||
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное | * Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время. | ||
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ==== | ==== ПРОТОКОЛ X-RAY ==== | ||
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали в Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут) | * ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали в Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут) | ||
| Строка 414: | Строка 414: | ||
==== Процедура эвакуации ==== | ==== Процедура эвакуации ==== | ||
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации! | * Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации! | ||
* Мы получили ваш запрос на вызов | * Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации. | ||
* | * Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены. | ||