Шаблон:общее сп регионального управления

Вернуться

Строка 4: Строка 4:
<tabs>
<tabs>
<tab name="Сотрудник Регионального Управления обязан">
<tab name="Сотрудник Регионального Управления обязан">
; 1. Обеспечить выполнение задач Фонда SCP.
; 1. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Обеспечить выполнение задач Фонда SCP.
: 1.1. Максимально доступными средствами обеспечить сохранность ресурсов и персонала учреждения для достижения вышеуказанной цели.
: 1.1. Максимально доступными средствами обеспечить сохранность ресурсов и персонала учреждения для достижения вышеуказанной цели.
; 2. Осуществлять руководство всеми учреждениями/Зонами в Регионе, обеспечивая их функционирование.
; 2. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Осуществлять руководство всеми объектами Фонда в регионе, обеспечивая их функционирование.
: 2.1. Допускается обычное общение, если это является целесообразным.
: 2.1. Допускается обычное общение, если это является целесообразным.
; 3. Придерживаться строгого дресс-кода, поддерживая аккуратный внешний вид, соответствующий должности, на протяжении всего времени выполнения работы.
; 3. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Обеспечить должный уровень секретности касательно аномального.
; 4. Обеспечить должный уровень секретности касательно аномального.
; 4. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Принимать и рассматривать факсы и отчёты, поступающие из подконтрольных учреждений, оперативно реагировать на любые чрезвычайные ситуации.
; 5. Принимать и рассматривать факсы и отчёты, поступающие из подконтрольных учреждений, оперативно реагировать на любые чрезвычайные ситуации.
; 5. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Контролировать соблюдение документации Фонда и СП на объектах Фонда.
; 6. Контролировать соблюдение документации Фонда и СП в Зонах/учреждениях.
; 6. Придерживаться строгого дресс-кода, поддерживая аккуратный внешний вид, соответствующий должности, на протяжении всего времени выполнения работы.
; 7. В случае критической ситуации направить Инспектора РУ в учреждение для личного урегулирования проблем.
; 7. В случае критической ситуации направить инспектора РУ в учреждение для личного урегулирования проблем.
</tab>
</tab>
<tab name="Сотрудник Регионального Управления имеет право">
<tab name="Сотрудник Регионального Управления имеет право">
Строка 22: Строка 22:
</tab>
</tab>
<tab name="Сотруднику Регионального Управления запрещено">
<tab name="Сотруднику Регионального Управления запрещено">
; 1. Игнорировать обращения, просьбы, запросы и отчёты, поступающие из комплекса. Задерживать принятие решений, если это может привести к серьёзным последствиям.
; 1. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Игнорировать обращения, просьбы, запросы и отчёты, поступающие из учреждений. Задерживать принятие решений, если это может привести к серьёзным последствиям.
; 2. Незаконно брать оружие из арсенала Регионального Управления в отсутствие веских оснований.
; 2. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Пренебрегать управлением объектами Фонда, создавая необоснованные задержки в рабочих процессах.
: 2.1. Проникать на территорию, где хранится арсенал РУ, без соответствующего разрешения или веской причины.
; 3. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Использовать полномочия для личной выгоды или для решения личных конфликтов с персоналом учреждения.
; 3. Пренебрегать управлением учреждением / Зоной, создавая необоснованные задержки в рабочих процессах.
; 4. Незаконно брать оружие из арсенала Регионального Управления в отсутствие веских оснований.
; 4. Использовать полномочия для личной выгоды или для решения личных конфликтов с персоналом учреждения.
: 4.1. Проникать на территорию, где хранится арсенал РУ, без соответствующего разрешения или веской причины.
</tab>
</tab>
</tabs>
</tabs>
}}
}}