Шаблон:сп пкпэ

Вернуться

Строка 5: Строка 5:
<tabs>
<tabs>
<tab name="Обязан">
<tab name="Обязан">
; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы|стандартных протоколов]].
; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики|кодекса этики]] (КпЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы|стандартных протоколов]].
; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
Строка 11: Строка 11:
</tab>
</tab>
<tab name="Имеет право">
<tab name="Имеет право">
; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КПЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КпЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КПЭ.
; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КпЭ.
; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.