Участник:reikonf

Вернуться

Строка 159: Строка 159:
|-
|-
|
|
{{h3|text=Общее положение}}
<center>{{h3|text=Общее положение}}</center>
<b><center>Положение о судебных процессах</center></b>
# Перед началом любого судопроизводства [[Союз:Судья|Судья]] уведомляет все стороны о данном факте через передачу '''решения о начале судопроизводства''' всем участникам процесса.
# Перед началом любого судопроизводства [[Союз:Судья|Судья]] уведомляет все стороны о данном факте через передачу '''решения о начале судопроизводства''' всем участникам процесса.
# Как только [[Союз:Судья|Судья]] подтверждает решение о начале судопроизводства, ему следует оповестить Советскую Гражданскую Милицию, для того чтобы те могли организовать достойный уровень охраны мероприятия.
# Как только [[Союз:Судья|Судья]] подтверждает решение о начале судопроизводства, ему следует оповестить Советскую Гражданскую Милицию, для того чтобы те могли организовать достойный уровень охраны мероприятия.
Строка 173: Строка 174:
# Судебный процесс должен переноситься в безопасные места, если его продолжение не противоречит пункту 11.
# Судебный процесс должен переноситься в безопасные места, если его продолжение не противоречит пункту 11.


{{h4|text=Общие правила поведения}}
----
 
<b><center>Общие правила поведения</center></b>
* Обращаться к судье следует словами «Ваша честь», неоднократное нарушение данного пункта является правонарушением (в соответствии с <span style="color: yellow">статьёй 100 ПВР</span>).
* Обращаться к судье следует словами «Ваша честь», неоднократное нарушение данного пункта является правонарушением (в соответствии с <span style="color: yellow">статьёй 100 ПВР</span>).
* Несанкционированное перемещение по залу заседания и подрыв общей дисциплины является нарушением (в соответствии с  <span style="color: yellow">статьёй 200 ПВР</span>).
* Несанкционированное перемещение по залу заседания и подрыв общей дисциплины является нарушением (в соответствии с  <span style="color: yellow">статьёй 200 ПВР</span>).
Строка 180: Строка 181:
* Обман или ложные свидетельствования в целях личной или чужой выгоды являются нарушением (в соответствии с <span style="color: yellow">статьёй 304 ПВР</span>).
* Обман или ложные свидетельствования в целях личной или чужой выгоды являются нарушением (в соответствии с <span style="color: yellow">статьёй 304 ПВР</span>).


{{h4|text=Ходатайства}}
----
 
<b><center>Ходатайства</center></b>
Стороны любого судопроизводства имеют право выдвигать '''ходатайства''', однако они могут быть отклонены судьёй. '''Ходатайства''' бывают нескольких видов:
Стороны любого судопроизводства имеют право выдвигать '''ходатайства''', однако они могут быть отклонены судьёй. '''Ходатайства''' бывают нескольких видов:
* О допросе свидетелей.
* О допросе свидетелей.
Строка 189: Строка 190:
* О прекращении уголовного дела.
* О прекращении уголовного дела.


{{h3|text=Уголовное судопроизводство}}
----
<center>{{h4|text=Судопроизводства}}</center>
<b><center>Уголовное судопроизводство</center></b>
#* Основанием для начала судопроизводства являются ситуации:
#* Основанием для начала судопроизводства являются ситуации:
#* Капитан, Начальник милиции, Политический руководитель, САП или ОКГБ нарушают ПВР — факт, подтверждённый следствием.
#* Капитан, Начальник милиции, Политический руководитель, САП или ОКГБ нарушают ПВР — факт, подтверждённый следствием.
Строка 207: Строка 210:
'''Судья может вынести следующие решения: ''освобождение от ответственности'', ''помилование'', ''заключение под стражу'', ''пожизненный срок'', ''ссылка в специализированные учреждения по прилёту на СГШ'', ''казнь''.'''
'''Судья может вынести следующие решения: ''освобождение от ответственности'', ''помилование'', ''заключение под стражу'', ''пожизненный срок'', ''ссылка в специализированные учреждения по прилёту на СГШ'', ''казнь''.'''


{{h3|text=Гражданское судопроизводство}}
----
<b><center>Гражданское судопроизводство</center></b>
# Основанием для начала судопроизводства являются ситуации:
# Основанием для начала судопроизводства являются ситуации:
#* Между руководителем и начальником милиции или капитаном возник конфликт, который они не могут решить без вмешательства судьи.
#* Между руководителем и начальником милиции или капитаном возник конфликт, который они не могут решить без вмешательства судьи.
Строка 344: Строка 348:
# При назначении на внеперечневую должность требуется стандартный шаблон запроса, заверенный печатью Капитана.<br>7.1 Если должность подразумевает руководящие или милицейские полномочия, запрос отправляется в Генеральный штаб. Если ответ не получен в течение пяти минут, заявление считается одобренным, но Генеральный Штаб может аннулировать назначение в любой момент.
# При назначении на внеперечневую должность требуется стандартный шаблон запроса, заверенный печатью Капитана.<br>7.1 Если должность подразумевает руководящие или милицейские полномочия, запрос отправляется в Генеральный штаб. Если ответ не получен в течение пяти минут, заявление считается одобренным, но Генеральный Штаб может аннулировать назначение в любой момент.


----
<center><b>Повышение с младших должностей отдела</b><br></center>
<center><b>Повышение с младших должностей отдела</b><br></center>
Младшие должности отделов: [[Союз:Младший научный сотрудник|Младший научный сотрудник]], [[Союз:Младший Милиционер|Младший милиционер]], [[Союз:Интерн|Интерн]], [[Союз:Слесарь|Слесарь]].
Младшие должности отделов: [[Союз:Младший научный сотрудник|Младший научный сотрудник]], [[Союз:Младший Милиционер|Младший милиционер]], [[Союз:Интерн|Интерн]], [[Союз:Слесарь|Слесарь]].
Строка 358: Строка 363:
# Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью Руководителя соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.
# Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью Руководителя соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.


----
<center><b>Повышение на иную специализацию</b><br></center>
<center><b>Повышение на иную специализацию</b><br></center>
Данная часть предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.
Данная часть предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.
Строка 365: Строка 371:
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник".
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник".


----
<center>{{h4|text=Основы освобождения от должности и отстранения}}</center>
<center>{{h4|text=Основы освобождения от должности и отстранения}}</center>
<center><b>Положение освобождения от должности и дисциплинарных взысканий</b><br></center>
<center><b>Положение освобождения от должности и дисциплинарных взысканий</b><br></center>
Строка 379: Строка 386:
# При увольнении или понижении Руководитель обязан выдать копию документа сотруднику, затем лишить сотрудника всех доступов и снаряжения.
# При увольнении или понижении Руководитель обязан выдать копию документа сотруднику, затем лишить сотрудника всех доступов и снаряжения.


----
<center><b>Причины увольнения с должности</b><br></center>
<center><b>Причины увольнения с должности</b><br></center>
* Совершение <span style="color: yellow">тяжкого уголовного преступления</span> и span style="color: yellow">особо тяжкое преступление</span> — в этом случае такого сотрудника обязаны уволить.
* Совершение <span style="color: yellow">тяжкого уголовного преступления</span> и span style="color: yellow">особо тяжкое преступление</span> — в этом случае такого сотрудника обязаны уволить.
Строка 389: Строка 397:
* Уход с должности по собственному желанию.
* Уход с должности по собственному желанию.


----
<center><b>Особое положение отстранения и снятия с должности</b><br></center>
<center><b>Особое положение отстранения и снятия с должности</b><br></center>
# ВрИО Руководитель отдела обязан сдать полномочия при прибытии нового Руководителя в течении десяти минут.
# ВрИО Руководитель отдела обязан сдать полномочия при прибытии нового Руководителя в течении десяти минут.