Союз:бумаги-ком
| Строка 233: | Строка 233: | ||
|Название документа = {{Anchor|Кадровый_приказ}}Кадровый Приказ | |Название документа = {{Anchor|Кадровый_приказ}}Кадровый Приказ | ||
|Пункты=*Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение или увольнение.<br><br> | |Пункты=*Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение или увольнение.<br><br> | ||
*Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в соответствующей процедуре.<br><br> | *Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в [[Союз: Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Руководство)#Процедуры_увольнения_и_назначения_на_должность_сотрудников_станции|соответствующей процедуре]].<br><br> | ||
*Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется.<br> | *Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется.<br> | ||
**При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.<br> | **При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.<br> | ||
*После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты. | *После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты. | ||
**Отказ сотрудника от выполнения законного распоряжения Руководителя является нарушением статьи 200 ПВР. В этом случае, сотрудник должен быть арестован силами Милиции, а процедура увольнения осуществлена принудительно.<br> | **Отказ сотрудника от выполнения законного распоряжения Руководителя является нарушением статьи [[Союз:_Правила_Внутреннего_Распорядка#200|200 ПВР]]. В этом случае, сотрудник должен быть арестован силами Милиции, а процедура увольнения осуществлена принудительно.<br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | ||