Союз:бумаги-ком

Вернуться

Строка 204: Строка 204:
|
|
{{docexample1
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Заявление_на_трудоустройство}}Заявление на трудоустройство
|Название документа = {{Anchor|Заявление_на_увольнение}}Заявление на увольнение
|Пункты=*Составляется разнорабочим или гостем Станции при трудоустройстве или же сотрудником Станции в случае устройства на новую должность. Дополнять заявлением на увольнение не требуется.<br><br>
|Пункты=*Составляется любым работником станции при увольнении с должности по собственному желанию.<br><br>
*Решение о приёме сотрудника в отдел принимает Руководитель соответствующего отдела или Капитан, заверяя документ своей печатью.<br>
*При увольнении по собственному желанию не требуется получать согласие у Руководителя, однако он должен быть уведомлен о данном решении.<br>
**Решение о приёме сотрудника в юридический отдел принимает Системный Агент Прокуратуры, заверяя документ своей печатью.<br>
**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть уволены только с соглассия Генерального Штаба.<br><br>
**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть назначены только Генеральным Штабом.<br><br>
*После увольнения сотрудник получает должность Разнорабочего.<br><br>
*При принятии нового сотрудника в отдел он должен быть назначен на самую минимальную должность в иерархии.<br><br>
*Документ должен быть подписан увольняющимся, иначе он считается недействительным.<br><br>
*Документ должен быть подписан трудоустраиваемым лицом, иначе он считается недействительным.<br><br>
|Текст документа =
|Текст документа =
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
Строка 216: Строка 215:
[head=3]ПД-КОМ[/head]
[head=3]ПД-КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
═════════════════════════════════════
[bold]Заявление на трудоустройство[/bold]
[bold]Заявление об увольнении[/bold]
═════════════════════════════════════
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:  
Время от начала смены и дата:  
Строка 222: Строка 221:
Должность составителя:
Должность составителя:


Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу назначить меня сотрудником отдела (название отдела трудоустройства) в должности (полное наименование должности).
Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу уволить меня из штата отдела (название отдела) по собственному желанию.
Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку отдела при переводе.
 
Подтверждаю сдачу своего профессионального снаряжения. Ожидаю назначение на должность Разнорабочего после увольнения.
═════════════════════════════════════
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
[italic]Место для печатей[/italic]
Строка 231: Строка 231:
|
|
{{docexample1
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Заявление_на_трудоустройство}}Заявление на трудоустройство
|Название документа = {{Anchor|Кадровый_приказ}}Кадровый Приказ
|Пункты=*Составляется разнорабочим или гостем Станции при трудоустройстве или же сотрудником Станции в случае устройства на новую должность. Дополнять заявлением на увольнение не требуется.<br><br>
|Пункты=*Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение и увольнение.<br><br>
*Решение о приёме сотрудника в отдел принимает Руководитель соответствующего отдела или Капитан, заверяя документ своей печатью.<br>
*Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в соответствующей процедуре.<br><br>
**Решение о приёме сотрудника в юридический отдел принимает Системный Агент Прокуратуры, заверяя документ своей печатью.<br>
*Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется<br>
**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть назначены только Генеральным Штабом.<br><br>
**При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.<br>
*При принятии нового сотрудника в отдел он должен быть назначен на самую минимальную должность в иерархии.<br><br>
*После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты.
*Документ должен быть подписан трудоустраиваемым лицом, иначе он считается недействительным.<br><br>
**Отказ сотрудника от выполнения законного распоряжения Руководителя является нарушением статьи 200 ПВР. В этом случае, сотрудник должен быть арестован силами Милиции, а процедура увольнения осуществлена принудительно.<br>
|Текст документа =
|Текст документа =
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]ПД-КОМ[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
═════════════════════════════════════
[bold]Заявление на трудоустройство[/bold]
[bold]Кадровый приказ[/bold]
═════════════════════════════════════
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:  
Время от начала смены и дата:  
Строка 249: Строка 249:
Должность составителя:
Должность составителя:


Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу назначить меня сотрудником отдела (название отдела трудоустройства) в должности (полное наименование должности).
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), ввожу следующие административные меры против (ФИО) в должности (полное наименование должности).
Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку отдела при переводе.
Административная мера:
(Понижение/увольнение).
Основание:
(Указать основание).
 
Игнорирование данного приказа может повлечь за собой ответственность согласно Правилам Внутреннего Распорядка.
═════════════════════════════════════
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
[italic]Место для печатей[/italic]