Союз:бумаги-сгм
| Строка 37: | Строка 37: | ||
|Название документа = {{Anchor|Приговор}}Приговор | |Название документа = {{Anchor|Приговор}}Приговор | ||
|Пункты=*Приговор составляется в процессе вынесения вердикта по делу правонарушителя лицом, [[Союз:_Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Закон)#Дополнительно|уполномоченным в судебном праве]], и заверяется его печатью<br><br> | |Пункты=*Приговор составляется в процессе вынесения вердикта по делу правонарушителя лицом, [[Союз:_Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Закон)#Дополнительно|уполномоченным в судебном праве]], и заверяется его печатью<br><br> | ||
*Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные | *Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные Милицией в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Союз:_Правила_Внутреннего_Распорядка#Протокол_проведения_следствия|протоколе проведения следствия]].<br><br> | ||
*Административное наказание по статьям II и III категории выносится на усмотрение Руководителя отдела, к которому принадлежит правонарушитель. При вынесении административного наказания приговор дополнительно заверяется Руководителем.<br><br> | *Административное наказание по статьям II и III категории выносится на усмотрение Руководителя отдела, к которому принадлежит правонарушитель. При вынесении административного наказания приговор дополнительно заверяется Руководителем.<br><br> | ||
*Тяжкие и особо тяжкие уголовные преступления влекут за собой принудительное увольнение. В таком решение Руководителя отдела уже не требуется.<br><br> | *Тяжкие и особо тяжкие уголовные преступления влекут за собой принудительное увольнение. В таком решение Руководителя отдела уже не требуется.<br><br> | ||