Участник:sargon

Вернуться

Строка 7: Строка 7:
#Своевременно управлять кодами угрозы в соответствии с протоколами.
#Своевременно управлять кодами угрозы в соответствии с протоколами.
#Решить возникшую проблему самостоятельно перед оповещением Центрального Командования.
#Решить возникшую проблему самостоятельно перед оповещением Центрального Командования.
#Проявлять уважение и использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием.
#Соблюдать уважительную обстановку и использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием.
#'''Проверять корректность выполнения цели станции'''.
#'''Проверять корректность выполнения цели станции'''.
#Носить предметы гардероба, относящиеся к занимаемой должности.
#Носить предметы гардероба, относящиеся к занимаемой должности.
Строка 49: Строка 49:
#Переключить датчики комбинезона в режим "Координаты"<br>5.1. При '''<span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>''' и выше при требовании Офицера "Синий Щит" вживить имплант "Трекер".
#Переключить датчики комбинезона в режим "Координаты"<br>5.1. При '''<span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>''' и выше при требовании Офицера "Синий Щит" вживить имплант "Трекер".
#Своевременно отвечать на запросы по гарнитуре.<br>6.1. Ответ должен быть дан в течении 5(пяти) минут.
#Своевременно отвечать на запросы по гарнитуре.<br>6.1. Ответ должен быть дан в течении 5(пяти) минут.
#Соблюдать официальную речь и уважительную обстановку при общении с экипажем или сотрудниками [[Центральное Командование|Центрального Командования]].
#По запросу [[Агент Внутренних Дел|АВД]], предоставить интересующий его документ.<br>7.1. В случае отсутствия документа документа, составить его.
#По запросу [[Агент Внутренних Дел|АВД]], предоставить интересующий его документ.<br>7.1. В случае отсутствия документа документа, составить его.
#Немедленно принять {{tooltip|дисциплинарные меры|Дисциплинарные наказания|Увольнение, понижение в должности, вынесение выговора, снижение заработной платы.|direction=down}} в отношении сотрудника, нарушившего СРП и ТБ.<br>8.1. Отсутствие со стороны Главы отдела каких-либо дисциплинарных мер в течении 20 минут с момента, когда главе известно о нарушении, рассматривается [[Корпоративный Закон|Корпоративном Законом]] как <span style="color: #ffff00">207 — Халатность</span>.
#Немедленно принять {{tooltip|дисциплинарные меры|Дисциплинарные наказания|Увольнение, понижение в должности, вынесение выговора, снижение заработной платы.|direction=down}} в отношении сотрудника, нарушившего СРП и ТБ.<br>8.1. Отсутствие со стороны Главы отдела каких-либо дисциплинарных мер в течении 20 минут с момента, когда главе известно о нарушении, рассматривается [[Корпоративный Закон|Корпоративном Законом]] как <span style="color: #ffff00">207 — Халатность</span>.