Mediawiki monitor

Строка 14:

| requirements = 1 час общего времени

}} </noinclude>

~~<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">~~

Строка 505:

Строка 504:

| requirements = 1 час за Сервисный отдел

}}

~~<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">~~

{{quote|Когда между собакой и кошкой вдруг возникает дружба, то это не что иное, как союз против повара.}}

Строка 1092:

Строка 1090:

| requirements = 210 часов общего времени (призрачная роль)

}}

~~<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">~~

{{quote|Вы способны изменить мир, но только до тех пор, пока он не начнёт менять вас}}

Строка 1190:

Строка 1187:

| requirements = По прохождению собеседования

}}

~~<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">~~

{{quote|Неправильное заполнение документа — расстрел. Игнорирование факсов с ЦК — расстрел, потом выброс в космос.}}

Строка 1301:

Строка 1297:

~~<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">~~

<div style="margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #1F592C; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px">[[File:DEP-CENTCOMM.png|64px]]Руководство Оператора ЦК</h3>

Строка 1797:

Строка 1792:

|}

</div>

</div>

***

{{JobHeaderNew

|department=Юридический отдел

|header_bg=repeating-linear-gradient(45deg, #D88B71, #D88B71 10px, #000000 10px, #000000 20px)

|border_color=#D88B71

|header_color=#ffffff

|img=[[File:Агент Внутренних Дел.png|128px]]

|title=Агент Внутренних Дел

|duties=Контроль за соблюдением СРП и ОПРС экипажем станции

|difficulty=Высокая

|supervisors=[[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Центральное Командование]]

|access=Командование, Служба безопасности, Бриг, Юридический отдел, Техобслуживание

|guides=[[Бумажная_работа|Бумажная работа]], [[Корпоративный_Закон|Корпоративный Закон]], [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)|Рабочие процедуры]]

|specialization=Отсутствуют

|requirements=8 часов на роли [[Командование|командования]], 8 часов на роли [[Юрист|юриста]], 10 часов в [[Отдел Службы Безопасности|отделе СБ]], 40 часов общего времени

}}

<p>Агент Внутренних Дел — это «бюрократический спецназ» [[NanoTrasen|NanoTrasen]]. В то время как [[Отдел Службы Безопасности|Служба Безопасности]] ловит преступников, агент следит за тем, чтобы все на станции соблюдали [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)|Стандартные Рабочие Процедуры]]. Его оружие — не станнер, а письменный запрос, внутреннее расследование и грамотно составленный отчёт.</p>

<p>АВД не заменяет СБ и не охотится на врагов, но он может заставить дрожать даже самого заносчивого главу отдела, если тот игнорирует правила.</p>

<p><strong>Ключевые особенности роли:</strong></p>

<li>Вы — <strong>независимый контролёр</strong>, подчиняющийся напрямую [[Центральное Командование|Центральному командованию]].</li>

<li>Ваша задача — <strong>не наказывать</strong>, а проверять и добиваться соблюдения процедур.</li>

<li>Вы имеете право проводить внутренние расследования, запрашивать любые документы, а в исключительных случаях — временно отстранять от работы сотрудников отдела для сохранения улик.</li>

</ul>

</div>

<div style="padding: 5px;">[[File:Агент Внутренних Дел.png|200px|frameless|link=]]

<div style="color: #c4c9d4; font-size: 13px; font-style: italic; margin-top: 7px;">Внешний вид Агента Внутренних Дел</div>

</div>

<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 30px; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">Инструменты контроля</h3>

<p>Работа АВД — это не сидеть и ждать жалоб. Это активный мониторинг, проверки и, при необходимости, рейды. Вот чем вы будете заниматься большую часть смены.</p>

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">1. Разбор заявлений и жалоб</h4>

<p>Самый простой способ узнать о нарушениях — получать информацию от экипажа. Любой сотрудник может написать жалобу на рассмотрение Агенту Внутренних Дел. [[Юрист|Юристы]] обязаны координировать с вами свою деятельность. Вы также можете действовать по собственной инициативе, если заметили что-то подозрительное: например, [[Офицер СБ|офицер СБ]] без нательной камеры, [[Командование|глава отдела]], игнорирующий вызовы, или [[Врач|врач]], оказывающий медицинскую помощь с нарушениями Техники Безопасности.</p>

<p><strong>Что делать с жалобой?</strong></p>

<li>Проверить, есть ли в ней конкретные факты (<em>время, место, нарушенный пункт СРП</em>).</li>

<li>Если жалоба обоснованна — начать внутреннее расследование. <em>Если нет — вернуть заявителю с пояснением.</em></li>

</ul>

<p><strong>Что делать, если Агент стал свидетелем нарушения?</strong></p>

<li>Зафиксировать факт (<em>время, место, суть</em>).</li>

<li>Оценить обстановку и <strong>при отсутствии экстренной угрозы</strong> составить <strong>«Отчёт о нарушении трудового порядка»</strong>.</li>

<li>Уведомить [[Командование|главу отдела]] нарушителя или [[Капитан|капитана]], после чего потребовать от главы <strong>«Отчёт об устранении нарушений»</strong> в течение 20 минут.</li>

<li>В случае серьёзных или системных нарушений — инициировать внутреннее расследование.</li>

<li>Если реакция отсутствует — обращаться к [[Капитан|капитану]], в [[Центральное Командование|ЦК]] или созывать [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совет Глав]].</li>

</ul>

<p>Самостоятельно наказывать или арестовывать АВД не вправе.</p>

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%

|-

!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Отчёт об устранении нарушений</span>

|-

|

АВД вправе в любой форме запросить у Главы отдела или Капитана <strong>«Отчёт об устранении нарушений»</strong>, если были выявлены нарушения СРП.

<li>Запрос данного документа допускается после предоставления Главе отдела или Капитану <strong>«Отчёта о нарушении трудового порядка»</strong> либо <strong>«Отчёта о внутреннем расследовании»</strong> для ознакомления с выявленными нарушениями.</li>

<li>У Главы отдела есть 20 минут на устранение выявленных нарушений и составление отчёта по стандартной форме. Документ должен быть передан лично Агенту Внутренних Дел или отправлен на факс Юридического отдела.</li>

<li>Проверяющий вправе признать запрос невыполненным в следующих случаях:

<ul>

<li>Нарушение сроков сдачи, предоставление неполной либо недостоверной информации.</li>

<li>Выявление нарушений СРП, КЗ и/или ОПРС.</li>

<li>Несоблюдение стандартов документооборота.</li>

</ul>

</li>

<li>Невыполнение данного запроса главой отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как преступление, предусмотренное статьёй <span style="color: #ffff00">207 — Халатность</span>. После разбирательств по делу АВД имеет право подать повторный запрос, одновременно оповестив Капитана о ситуации. Игнорирование повторного запроса является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].</li>

<li>В качестве альтернативной меры допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Центральное Командование]] о происшествии.</li>

</ul>

</div>

|}

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">2. Проверка документооборота</h4>

<p>Вы имеете право запрашивать любые документы у глав отделов: от медицинских свидетельств о смерти до приказов капитана о смене кода угрозы. Если документ отсутствует или оформлен с ошибками, вы можете требовать его предоставления или исправления в течение 20 минут.</p>

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%

|-

!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Запрос документов</span>

|-

|

АВД имеет право запрашивать копии или оригиналы документов у любого Главы отдела или Капитана для проверки соблюдения СРП.

<li>Если запрашиваемый документ отсутствует, он должен быть немедленно составлен и предоставлен. Исключением является Капитан: он не обязан составлять отсутствующие у него документы (за исключением <strong>«Отчёта об устранении нарушений»</strong>).</li>

<li>Запрос оформляется в письменном виде по стандарту <strong>«Запроса о предоставлении документов»</strong>. В нём необходимо указать наименование требуемого документа и срок его предоставления (не менее 20 минут). При необходимости допускается указать дополнительные подробности и требования к запрашиваемому документу.</li>

<li>Документ должен быть передан лично в руки АВД либо отправлен на факс Юридического отдела, если в требованиях запроса не указан иной способ передачи.</li>

<li>АВД не имеет права запрашивать документы, находящиеся в разделах <strong>«Ответы на факсы ОЦК»</strong> и <strong>«Связь с ЦК»</strong>.</li>

<li>Проверяющий вправе признать запрос невыполненным в следующих случаях:

<ul>

<li>Нарушение сроков сдачи, предоставление неполной либо недостоверной информации.</li>

<li>Выявление нарушений СРП, КЗ и/или ОПРС.</li>

<li>Несоблюдение стандартов документооборота.</li>

</ul>

</li>

<li>Невыполнение данного запроса главой отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как преступление, предусмотренное статьёй <span style="color: #ffff00">207 — Халатность</span>. После разбирательств по делу АВД имеет право подать повторный запрос, одновременно оповестив Капитана о ситуации. Игнорирование повторного запроса является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].</li>

<li>В качестве альтернативной меры допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Центральное Командование]] о происшествии.</li>

</ul>

</div>

|}

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">3. Внутренние расследования</h4>

<p>При проведении внутреннего расследования <strong>не старайтесь объять необъятное</strong>. Выберите 2–3 ключевых пункта СРП для отдела, <strong>опросите рядовых сотрудников, а не только главу</strong>, и сразу <strong>фиксируйте всё в заметках</strong>. Перед составлением отчёта дайте [[Командование|главе отдела]] возможность объяснить причины нарушения — <strong>это покажет вашу объективность</strong>. Если началась реальная угроза, немедленно прекратите проверку и возобновите только после стабилизации обстановки.</p>

<p>Требуйте от главы <strong>«Отчёт об устранении нарушений» письменно</strong>, даже если он обещал исправиться на словах — это ваш главный документ для [[Центральное Командование|Центрального Командования]]. Привлекайте [[Юрист|юристов]] для сбора мелких жалоб, не злоупотребляйте полномочиями и не начинайте расследование без реальной необходимости. Учитесь на прошлых ошибках и всегда помните, что <strong>ваша цель — не наказать, а сделать работу станции эффективнее</strong>.</p>

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%

|-

!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Внутреннее расследование</span>

|-

|

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px;">Процедура внутреннего расследования</h4>

<li><strong>Внутреннее расследование</strong> — это основная процедура Юридического департамента, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур (СРП). Проверяющим в рамках этой процедуры выступает [[Агент Внутренних Дел]] (АВД), или юрист, получивший соответствующий приказ или разрешение от Агента Внутренних Дел.</li>

<li><strong>Основания для проведения внутреннего расследования:</strong>

<ul>

<li>Поступление письменной жалобы от сотрудника или группы сотрудников станции о нарушении трудового порядка.</li>

<li>Обращение Капитана или Главы отдела с просьбой провести проверку.</li>

<li>Фиксация Агентом Внутренних Дел признаков нарушения Стандартных Рабочих Процедур в рамках исполнения служебных обязанностей.</li>

</ul>

</li>

</ul>

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Подготовительный этап</h4>

<li>Проверяющий обязан уведомить о начале процедуры [[Капитан|Капитана]] и Главу отдела, в котором будет проводиться расследование.</li>

<li>Существуют строгие ограничения на проведение проверок в зависимости от кода угрозы:

<ul>

<li>Запрещено в отделах Службы Безопасности (СБ) и Командования при <span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>.</li>

<li>Запрещено в Инженерном отделе при <span style="color: #c29b1e">Жёлтом Коде</span>.</li>

<li>Запрещено в Медицинском отделе при <span style="color: #97297c">Фиолетовом Коде</span>.</li>

<li>Запрещено проведение любых проверок при <span style="color: #ae5f79">Гамма</span> или <span style="color:#20b2aa">Сьерра коде</span>.</li>

</ul>

</li>

<li>Глава Персонала обязан выдать проверяющему ключ шифрования и доступы во все помещения проверяемого отдела (за исключением личных кабинетов глав). Безосновательный отказ в выдаче является преступлением, предусмотренным статьёй <span style="color: #ffff00">200 — Сопротивление органам власти</span>.</li>

<li>Исключительное право в проведении проверки в отношении членов Командования (при нарушении ими СРП Командования) принадлежит только [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]].</li>

<li>Капитан не вправе отменять процедуру внутреннего расследования, за исключением случаев, когда основания для её проведения неправомерны.</li>

<li>Проверяющий имеет право запросить у Капитана или Главы Службы Безопасности сотрудника СБ для сопровождения на время расследования.

<ul>

<li>Выделенный сотрудник СБ обязан оказывать содействие проверяющему в рамках проведения расследования и не вправе самовольно покидать его без уважительной причины или распоряжения вышестоящего руководителя.</li>

<li>Приказы проверяющего обязательны к исполнению сопровождающим офицером, если они не противоречат прямым приказам Главы Службы Безопасности, Капитана и условиям кодов угроз.</li>

<li>Если расследование ведётся в отношении отдела Службы Безопасности, сопровождающий назначается лично Капитаном из числа доверенных лиц, не являющихся фигурантами расследования.</li>

</ul>

</li>

</ol>

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Проведение расследования</h4>

<li>Проверяющий выборочно инспектирует соблюдение СРП и ТБ сотрудниками отдела в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут).</li>

<li>Глава отдела обязан обеспечить проверяющему доступ к сотрудникам и рабочим помещениям. Намеренное воспрепятствование расследованию квалифицируется по статье <span style="color: #ffff00">200 — Сопротивление органам власти</span>.</li>

<li>Процедура немедленно приостанавливается при возникновении угрозы жизни и/или здоровью, а также при смене кода угрозы на запрещающий. Расследование возобновляется только после устранения всех угроз в проверяемом отделе.</li>

<li>Проверяющий вправе брать показания у сотрудников отдела в рамках проведения расследования.</li>

<li>Проверяющий вправе отдать сопровождающему офицеру СБ приказ о задержании сотрудника в следующих случаях:

<ul>

<li>Отказ от содействия в расследовании, непредоставление объяснений или иное умышленное воспрепятствование процедуре. В таком случае задержанному могут быть выдвинуты обвинения по статье <span style="color: #ffff00">200 — Сопротивление органам власти</span>.</li>

<li>Установление факта совершения сотрудником нарушения [[Корпоративный Закон|Корпоративного Закона]] NanoTrasen.</li>

</ul>

</li>

</ol>

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Завершающий этап</h4>

<li>По окончании расследования проверяющий обязан составить отчёт о внутреннем расследовании. В нём указываются изначальная причина инициации проверки, выявленные нарушения и оценка работоспособности отдела (заполняются в графе «А также сообщаю следующее»).</li>

<li>После написания отчёта проверяющий обязан сдать выданные на время проверки временные доступы и передать копии отчёта [[Капитан|Капитану]], а также Главе проверяемого отдела.</li>

<li>Проверяющий обязан зафиксировать признаки заведомо ложной жалобы или попытки саботажа, выявленные в ходе проведения расследования.

<ul>

<li>При подтверждении заведомо ложного характера жалобы, заявитель обвиняется по статье <span style="color: #ffff00">304 — Мошенничество</span>.</li>

<li>Если жалоба привела к необоснованной остановке работы отдела, вменяется статья <span style="color: #ffff00">307 — Саботаж</span>.</li>

<li>Лицо, подавшее ложную жалобу, лишается права подавать жалобы до конца смены (кроме угроз жизни).</li>

</ul>

</li>

<li>После передачи отчёта о внутреннем расследовании Глава отдела обязан в течение 20 минут устранить выявленные нарушения и составить «Отчёт об устранении нарушений» по стандартной форме и передать лично Агенту Внутренних Дел либо направить на факс Юридического отдела.

<ul>

<li>Невыполнение данного запроса Главой отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как преступление, предусмотренное статьёй <span style="color: #ffff00">207 — Халатность</span>.</li>

</ul>

</li>

</ol>

</div>

|}

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">4. Контроль за командованием</h4>

<p>АВД имеет право проверять даже [[Капитан|капитана]] и [[Глава службы безопасности|Главу СБ]]. Правда, есть ограничения: в <span style="color: #9a2123">Красный Код</span> вы не можете проводить расследования в [[Отдел Службы Безопасности|отделах СБ]] и [[Командование|Командования]]. Но если вы видите явное нарушение и командование игнорирует ваши замечания, вы можете составить <strong>«Отчёт о ситуации»</strong> и отправить его [[Центральное Командование|Центральному Командованию]].</p>

<p><em><strong>Проще говоря, вы — глаза и уши корпорации на станции. Если вы не можете решить проблему локально, вы отправляете факс на ЦК.</strong></em></p>

<p><strong>Что можно сообщить в документе?</strong></p>

<li>Сообщить о провале цели, угрозе или некомпетентности командования.</li>

<li>Сообщить, если глава отдела отказывается выполнять ваши законные требования, а капитан игнорирует.</li>

<li>Запросить вызов [[Представитель ЦК|ПЦК]] или [[Магистрат|Магистрата]] для особо сложных разбирательств.</li>

</ul>

<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 30px; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">Советы</h3>

<li><strong>Носите с собой бумагу и ручку.</strong> Записывайте странные фразы, подозрительные действия, показания свидетелей. Даже если вы не уверены в нарушении, заметка может стать ключевой уликой.</li>

<li><strong>Начинайте расследование только при реальных основаниях.</strong> Не стоит докапываться до каждого ассистента — это вызовет только раздражение и усталость.</li>

<li><strong>Не играйте в «палача».</strong> Ваша задача — исправить системные ошибки, а не посадить пол-станции. Если отдел в целом работает нормально, а нарушения мелкие — можно ограничиться устным замечанием.</li>

<li><strong>Используйте помощь юристов.</strong> Они могут собирать жалобы, проводить предварительные проверки, консультировать экипаж. Делегируйте, не пытайтесь объять необъятное.</li>

<li><strong>Будьте вежливы, но требовательны.</strong> Главы отделов часто не любят проверки, но они обязаны сотрудничать. Ссылайтесь на конкретные пункты СРП, не переходите на личности.</li>

<li><strong>Не бойтесь эскалировать.</strong> Если капитан или глава отдела игнорируют ваши требования, фиксируйте это и сообщайте в ЦК. Корпорация ценит инициативных сотрудников, которые борются с халатностью.</li>

<li><strong>Следите за целью смены.</strong> Если станция выполняет срочную задачу, ваше расследование может подождать. Не мешайте работе, если это не критично.</li>

<li><strong>Договоритесь с СБ о сотрудничестве.</strong> Вы не враги. СБ ловит преступников, вы следите за процедурами. Если видите, что офицер нарушает права задержанного — укажите ему на это. Если не реагирует — пишите отчёт о нарушении Главе СБ.</li>

<li><strong>Используйте право адвоката.</strong> Если нет юристов, это ваш шанс проявить себя и помочь невиновным.</li>

</ul>

<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 30px; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">Бюрократия</h3>

{{InfoBar

|color=#235ad1

|title=Стандартные Рабочие Процедуры

|icon=CircleInfo

|info=Стандартные Рабочие Процедуры, в первую очередь, являются инструкцией к роли, и игрок обязан их соблюдать.

}}

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">СРП Агента Внутренних Дел</h4>

<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Общие СРП Юридического отдела</h4>

<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 30px; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">Заключение</h3>

<p style="flex: 1;">Агент Внутренних Дел — это бюрократический щит корпорации. Пока экипаж работает, вы следите за тем, чтобы работа велась по правилам: без халатности, без злоупотреблений и без беспорядка в документах. Ваша подпись и ваш отчёт — вот что отличает процветающую станцию от хаоса.</p>

<div style="flex: 0 0 64px; text-align: center;">[[File:Агент Внутренних Дел.png|96px]]</div>

</div>

@@ Строка 14: / Строка 14: @@
 | requirements = 1 час общего времени
 }} </noinclude>
-<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">
 <div style="padding: 20px 0; margin-top: 10px;">
@@ Строка 505: / Строка 504: @@
 | requirements = 1 час за Сервисный отдел
 }}
-<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">
 <div style="padding: 20px 0; margin-top: 10px;">
 {{quote|Когда между собакой и кошкой вдруг возникает дружба, то это не что иное, как союз против повара.}}
@@ Строка 1092: / Строка 1090: @@
 | requirements = 210 часов общего времени (призрачная роль)
 }}
-<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">
 <div style="padding: 20px 0; margin-top: 10px;">
 {{quote|Вы способны изменить мир, но только до тех пор, пока он не начнёт менять вас}}
@@ Строка 1190: / Строка 1187: @@
 | requirements = По прохождению собеседования
 }}
-<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">
 <div style="padding: 20px 0; margin-top: 10px;">
 {{quote|Неправильное заполнение документа — расстрел. Игнорирование факсов с ЦК — расстрел, потом выброс в космос.}}
@@ Строка 1301: / Строка 1297: @@
-<div style="background-color: #1A1E24; color: #c4c9d4; border-radius: 10px; padding: 25px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0,0,0,0.6); font-family: 'Segoe UI', Tahoma, sans-serif; line-height: 1.7;">
 <div style="padding: 20px 0; margin-top: 10px;">
 <div style="margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #1F592C; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px">[[File:DEP-CENTCOMM.png|64px]]Руководство Оператора ЦК</h3>
@@ Строка 1797: / Строка 1792: @@
 |}
 </div><!-- /единый контейнер -->
+</div>
+***
+{{JobHeaderNew
+|department=Юридический отдел
+|header_bg=repeating-linear-gradient(45deg, #D88B71, #D88B71 10px, #000000 10px, #000000 20px)
+|border_color=#D88B71
+|header_color=#ffffff
+|img=[[File:Агент Внутренних Дел.png|128px]]
+|title=Агент Внутренних Дел
+|duties=Контроль за соблюдением СРП и ОПРС экипажем станции
+|difficulty=Высокая
+|supervisors=[[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Центральное Командование]]
+|access=Командование, Служба безопасности, Бриг, Юридический отдел, Техобслуживание
+|guides=[[Бумажная_работа|Бумажная работа]], [[Корпоративный_Закон|Корпоративный Закон]], [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)|Рабочие процедуры]]
+|specialization=Отсутствуют
+|requirements=8 часов на роли [[Командование|командования]], 8 часов на роли [[Юрист|юриста]], 10 часов в [[Отдел Службы Безопасности|отделе СБ]], 40 часов общего времени
+}}
+<div style="padding: 20px 0; margin-top: 10px;">
+{{quote|Пусть погибнет мир, но свершится правосудие}}
+<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 0; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">О роли</h3>
+<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 20px; align-items: flex-start;">
+  <div style="flex: 1 1 300px;">
+    <p>Агент Внутренних Дел — это «бюрократический спецназ» [[NanoTrasen|NanoTrasen]]. В то время как [[Отдел Службы Безопасности|Служба Безопасности]] ловит преступников, агент следит за тем, чтобы все на станции соблюдали [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)|Стандартные Рабочие Процедуры]]. Его оружие — не станнер, а письменный запрос, внутреннее расследование и грамотно составленный отчёт.</p>
+    <p>АВД не заменяет СБ и не охотится на врагов, но он может заставить дрожать даже самого заносчивого главу отдела, если тот игнорирует правила.</p>
+    <p><strong>Ключевые особенности роли:</strong></p>
+    <ul style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+      <li>Вы — <strong>независимый контролёр</strong>, подчиняющийся напрямую [[Центральное Командование|Центральному командованию]].</li>
+      <li>Ваша задача — <strong>не наказывать</strong>, а проверять и добиваться соблюдения процедур.</li>
+      <li>Вы имеете право проводить внутренние расследования, запрашивать любые документы, а в исключительных случаях — временно отстранять от работы сотрудников отдела для сохранения улик.</li>
+    </ul>
+  </div>
+  <div style="flex: 0 0 200px; text-align: center;">
+    <div style="padding: 5px;">[[File:Агент Внутренних Дел.png|200px|frameless|link=]]
+      <div style="color: #c4c9d4; font-size: 13px; font-style: italic; margin-top: 7px;">Внешний вид Агента Внутренних Дел</div>
+    </div>
+  </div>
+</div>
+<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 30px; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">Инструменты контроля</h3>
+<p>Работа АВД — это не сидеть и ждать жалоб. Это активный мониторинг, проверки и, при необходимости, рейды. Вот чем вы будете заниматься большую часть смены.</p>
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">1. Разбор заявлений и жалоб</h4>
+<p>Самый простой способ узнать о нарушениях — получать информацию от экипажа. Любой сотрудник может написать жалобу на рассмотрение Агенту Внутренних Дел. [[Юрист|Юристы]] обязаны координировать с вами свою деятельность. Вы также можете действовать по собственной инициативе, если заметили что-то подозрительное: например, [[Офицер СБ|офицер СБ]] без нательной камеры, [[Командование|глава отдела]], игнорирующий вызовы, или [[Врач|врач]], оказывающий медицинскую помощь с нарушениями Техники Безопасности.</p>
+<p><strong>Что делать с жалобой?</strong></p>
+<ul style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+  <li>Проверить, есть ли в ней конкретные факты (<em>время, место, нарушенный пункт СРП</em>).</li>
+  <li>Если жалоба обоснованна — начать внутреннее расследование. <em>Если нет — вернуть заявителю с пояснением.</em></li>
+</ul>
+<p><strong>Что делать, если Агент стал свидетелем нарушения?</strong></p>
+<ul style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+  <li>Зафиксировать факт (<em>время, место, суть</em>).</li>
+  <li>Оценить обстановку и <strong>при отсутствии экстренной угрозы</strong> составить <strong>«Отчёт о нарушении трудового порядка»</strong>.</li>
+  <li>Уведомить [[Командование|главу отдела]] нарушителя или [[Капитан|капитана]], после чего потребовать от главы <strong>«Отчёт об устранении нарушений»</strong> в течение 20 минут.</li>
+  <li>В случае серьёзных или системных нарушений — инициировать внутреннее расследование.</li>
+  <li>Если реакция отсутствует — обращаться к [[Капитан|капитану]], в [[Центральное Командование|ЦК]] или созывать [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совет Глав]].</li>
+</ul>
+<p>Самостоятельно наказывать или арестовывать АВД не вправе.</p>
+{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%
+|-
+!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Отчёт об устранении нарушений</span>
+|-
+|
+<div style="padding: 10px 15px;">
+{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
+АВД вправе в любой форме запросить у Главы отдела или Капитана <strong>«Отчёт об устранении нарушений»</strong>, если были выявлены нарушения СРП.
+<ul style="padding-left: 20px; margin: 10px 0 15px 0;">
+  <li>Запрос данного документа допускается после предоставления Главе отдела или Капитану <strong>«Отчёта о нарушении трудового порядка»</strong> либо <strong>«Отчёта о внутреннем расследовании»</strong> для ознакомления с выявленными нарушениями.</li>
+  <li>У Главы отдела есть 20 минут на устранение выявленных нарушений и составление отчёта по стандартной форме. Документ должен быть передан лично Агенту Внутренних Дел или отправлен на факс Юридического отдела.</li>
+  <li>Проверяющий вправе признать запрос невыполненным в следующих случаях:
+    <ul>
+      <li>Нарушение сроков сдачи, предоставление неполной либо недостоверной информации.</li>
+      <li>Выявление нарушений СРП, КЗ и/или ОПРС.</li>
+      <li>Несоблюдение стандартов документооборота.</li>
+    </ul>
+  </li>
+  <li>Невыполнение данного запроса главой отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как преступление, предусмотренное статьёй <span style="color: #ffff00">207 — Халатность</span>. После разбирательств по делу АВД имеет право подать повторный запрос, одновременно оповестив Капитана о ситуации. Игнорирование повторного запроса является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].</li>
+  <li>В качестве альтернативной меры допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Центральное Командование]] о происшествии.</li>
+</ul>
+</div>
+|}
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">2. Проверка документооборота</h4>
+<p>Вы имеете право запрашивать любые документы у глав отделов: от медицинских свидетельств о смерти до приказов капитана о смене кода угрозы. Если документ отсутствует или оформлен с ошибками, вы можете требовать его предоставления или исправления в течение 20 минут.</p>
+{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%
+|-
+!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Запрос документов</span>
+|-
+|
+<div style="padding: 10px 15px;">
+{{Anchor|Запрос документов}}
+АВД имеет право запрашивать копии или оригиналы документов у любого Главы отдела или Капитана для проверки соблюдения СРП.
+<ul style="padding-left: 20px; margin: 10px 0 15px 0;">
+  <li>Если запрашиваемый документ отсутствует, он должен быть немедленно составлен и предоставлен. Исключением является Капитан: он не обязан составлять отсутствующие у него документы (за исключением <strong>«Отчёта об устранении нарушений»</strong>).</li>
+  <li>Запрос оформляется в письменном виде по стандарту <strong>«Запроса о предоставлении документов»</strong>. В нём необходимо указать наименование требуемого документа и срок его предоставления (не менее 20 минут). При необходимости допускается указать дополнительные подробности и требования к запрашиваемому документу.</li>
+  <li>Документ должен быть передан лично в руки АВД либо отправлен на факс Юридического отдела, если в требованиях запроса не указан иной способ передачи.</li>
+  <li>АВД не имеет права запрашивать документы, находящиеся в разделах <strong>«Ответы на факсы ОЦК»</strong> и <strong>«Связь с ЦК»</strong>.</li>
+  <li>Проверяющий вправе признать запрос невыполненным в следующих случаях:
+    <ul>
+      <li>Нарушение сроков сдачи, предоставление неполной либо недостоверной информации.</li>
+      <li>Выявление нарушений СРП, КЗ и/или ОПРС.</li>
+      <li>Несоблюдение стандартов документооборота.</li>
+    </ul>
+  </li>
+  <li>Невыполнение данного запроса главой отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как преступление, предусмотренное статьёй <span style="color: #ffff00">207 — Халатность</span>. После разбирательств по делу АВД имеет право подать повторный запрос, одновременно оповестив Капитана о ситуации. Игнорирование повторного запроса является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].</li>
+  <li>В качестве альтернативной меры допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Центральное Командование]] о происшествии.</li>
+</ul>
+</div>
+|}
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">3. Внутренние расследования</h4>
+<p>При проведении внутреннего расследования <strong>не старайтесь объять необъятное</strong>. Выберите 2–3 ключевых пункта СРП для отдела, <strong>опросите рядовых сотрудников, а не только главу</strong>, и сразу <strong>фиксируйте всё в заметках</strong>. Перед составлением отчёта дайте [[Командование|главе отдела]] возможность объяснить причины нарушения — <strong>это покажет вашу объективность</strong>. Если началась реальная угроза, немедленно прекратите проверку и возобновите только после стабилизации обстановки.</p>
+<p>Требуйте от главы <strong>«Отчёт об устранении нарушений» письменно</strong>, даже если он обещал исправиться на словах — это ваш главный документ для [[Центральное Командование|Центрального Командования]]. Привлекайте [[Юрист|юристов]] для сбора мелких жалоб, не злоупотребляйте полномочиями и не начинайте расследование без реальной необходимости. Учитесь на прошлых ошибках и всегда помните, что <strong>ваша цель — не наказать, а сделать работу станции эффективнее</strong>.</p>
+{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%
+|-
+!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Внутреннее расследование</span>
+|-
+|
+<div style="padding: 10px 15px;">
+{{Anchor|Процедура внутреннего расследования}}
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px;">Процедура внутреннего расследования</h4>
+<ul style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+  <li><strong>Внутреннее расследование</strong> — это основная процедура Юридического департамента, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур (СРП). Проверяющим в рамках этой процедуры выступает [[Агент Внутренних Дел]] (АВД), или юрист, получивший соответствующий приказ или разрешение от Агента Внутренних Дел.</li>
+  <li><strong>Основания для проведения внутреннего расследования:</strong>
+    <ul>
+      <li>Поступление письменной жалобы от сотрудника или группы сотрудников станции о нарушении трудового порядка.</li>
+      <li>Обращение Капитана или Главы отдела с просьбой провести проверку.</li>
+      <li>Фиксация Агентом Внутренних Дел признаков нарушения Стандартных Рабочих Процедур в рамках исполнения служебных обязанностей.</li>
+    </ul>
+  </li>
+</ul>
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Подготовительный этап</h4>
+<ol style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+  <li>Проверяющий обязан уведомить о начале процедуры [[Капитан|Капитана]] и Главу отдела, в котором будет проводиться расследование.</li>
+  <li>Существуют строгие ограничения на проведение проверок в зависимости от кода угрозы:
+    <ul>
+      <li>Запрещено в отделах Службы Безопасности (СБ) и Командования при <span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>.</li>
+      <li>Запрещено в Инженерном отделе при <span style="color: #c29b1e">Жёлтом Коде</span>.</li>
+      <li>Запрещено в Медицинском отделе при <span style="color: #97297c">Фиолетовом Коде</span>.</li>
+      <li>Запрещено проведение любых проверок при <span style="color: #ae5f79">Гамма</span> или <span style="color:#20b2aa">Сьерра коде</span>.</li>
+    </ul>
+  </li>
+  <li>Глава Персонала обязан выдать проверяющему ключ шифрования и доступы во все помещения проверяемого отдела (за исключением личных кабинетов глав). Безосновательный отказ в выдаче является преступлением, предусмотренным статьёй <span style="color: #ffff00">200 — Сопротивление органам власти</span>.</li>
+  <li>Исключительное право в проведении проверки в отношении членов Командования (при нарушении ими СРП Командования) принадлежит только [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]].</li>
+  <li>Капитан не вправе отменять процедуру внутреннего расследования, за исключением случаев, когда основания для её проведения неправомерны.</li>
+  <li>Проверяющий имеет право запросить у Капитана или Главы Службы Безопасности сотрудника СБ для сопровождения на время расследования.
+    <ul>
+      <li>Выделенный сотрудник СБ обязан оказывать содействие проверяющему в рамках проведения расследования и не вправе самовольно покидать его без уважительной причины или распоряжения вышестоящего руководителя.</li>
+      <li>Приказы проверяющего обязательны к исполнению сопровождающим офицером, если они не противоречат прямым приказам Главы Службы Безопасности, Капитана и условиям кодов угроз.</li>
+      <li>Если расследование ведётся в отношении отдела Службы Безопасности, сопровождающий назначается лично Капитаном из числа доверенных лиц, не являющихся фигурантами расследования.</li>
+    </ul>
+  </li>
+</ol>
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Проведение расследования</h4>
+<ol style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+  <li>Проверяющий выборочно инспектирует соблюдение СРП и ТБ сотрудниками отдела в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут).</li>
+  <li>Глава отдела обязан обеспечить проверяющему доступ к сотрудникам и рабочим помещениям. Намеренное воспрепятствование расследованию квалифицируется по статье <span style="color: #ffff00">200 — Сопротивление органам власти</span>.</li>
+  <li>Процедура немедленно приостанавливается при возникновении угрозы жизни и/или здоровью, а также при смене кода угрозы на запрещающий. Расследование возобновляется только после устранения всех угроз в проверяемом отделе.</li>
+  <li>Проверяющий вправе брать показания у сотрудников отдела в рамках проведения расследования.</li>
+  <li>Проверяющий вправе отдать сопровождающему офицеру СБ приказ о задержании сотрудника в следующих случаях:
+    <ul>
+      <li>Отказ от содействия в расследовании, непредоставление объяснений или иное умышленное воспрепятствование процедуре. В таком случае задержанному могут быть выдвинуты обвинения по статье <span style="color: #ffff00">200 — Сопротивление органам власти</span>.</li>
+      <li>Установление факта совершения сотрудником нарушения [[Корпоративный Закон|Корпоративного Закона]] NanoTrasen.</li>
+    </ul>
+  </li>
+</ol>
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Завершающий этап</h4>
+<ol style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+  <li>По окончании расследования проверяющий обязан составить отчёт о внутреннем расследовании. В нём указываются изначальная причина инициации проверки, выявленные нарушения и оценка работоспособности отдела (заполняются в графе «А также сообщаю следующее»).</li>
+  <li>После написания отчёта проверяющий обязан сдать выданные на время проверки временные доступы и передать копии отчёта [[Капитан|Капитану]], а также Главе проверяемого отдела.</li>
+  <li>Проверяющий обязан зафиксировать признаки заведомо ложной жалобы или попытки саботажа, выявленные в ходе проведения расследования.
+    <ul>
+      <li>При подтверждении заведомо ложного характера жалобы, заявитель обвиняется по статье <span style="color: #ffff00">304 — Мошенничество</span>.</li>
+      <li>Если жалоба привела к необоснованной остановке работы отдела, вменяется статья <span style="color: #ffff00">307 — Саботаж</span>.</li>
+      <li>Лицо, подавшее ложную жалобу, лишается права подавать жалобы до конца смены (кроме угроз жизни).</li>
+    </ul>
+  </li>
+  <li>После передачи отчёта о внутреннем расследовании Глава отдела обязан в течение 20 минут устранить выявленные нарушения и составить «Отчёт об устранении нарушений» по стандартной форме и передать лично Агенту Внутренних Дел либо направить на факс Юридического отдела.
+    <ul>
+      <li>Невыполнение данного запроса Главой отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как преступление, предусмотренное статьёй <span style="color: #ffff00">207 — Халатность</span>.</li>
+    </ul>
+  </li>
+</ol>
+</div>
+|}
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">4. Контроль за командованием</h4>
+<p>АВД имеет право проверять даже [[Капитан|капитана]] и [[Глава службы безопасности|Главу СБ]]. Правда, есть ограничения: в <span style="color: #9a2123">Красный Код</span> вы не можете проводить расследования в [[Отдел Службы Безопасности|отделах СБ]] и [[Командование|Командования]]. Но если вы видите явное нарушение и командование игнорирует ваши замечания, вы можете составить <strong>«Отчёт о ситуации»</strong> и отправить его [[Центральное Командование|Центральному Командованию]].</p>
+<p><em><strong>Проще говоря, вы — глаза и уши корпорации на станции. Если вы не можете решить проблему локально, вы отправляете факс на ЦК.</strong></em></p>
+<p><strong>Что можно сообщить в документе?</strong></p>
+<ul style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+  <li>Сообщить о провале цели, угрозе или некомпетентности командования.</li>
+  <li>Сообщить, если глава отдела отказывается выполнять ваши законные требования, а капитан игнорирует.</li>
+  <li>Запросить вызов [[Представитель ЦК|ПЦК]] или [[Магистрат|Магистрата]] для особо сложных разбирательств.</li>
+</ul>
+<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 30px; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">Советы</h3>
+<ul style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;">
+  <li><strong>Носите с собой бумагу и ручку.</strong> Записывайте странные фразы, подозрительные действия, показания свидетелей. Даже если вы не уверены в нарушении, заметка может стать ключевой уликой.</li>
+  <li><strong>Начинайте расследование только при реальных основаниях.</strong> Не стоит докапываться до каждого ассистента — это вызовет только раздражение и усталость.</li>
+  <li><strong>Не играйте в «палача».</strong> Ваша задача — исправить системные ошибки, а не посадить пол-станции. Если отдел в целом работает нормально, а нарушения мелкие — можно ограничиться устным замечанием.</li>
+  <li><strong>Используйте помощь юристов.</strong> Они могут собирать жалобы, проводить предварительные проверки, консультировать экипаж. Делегируйте, не пытайтесь объять необъятное.</li>
+  <li><strong>Будьте вежливы, но требовательны.</strong> Главы отделов часто не любят проверки, но они обязаны сотрудничать. Ссылайтесь на конкретные пункты СРП, не переходите на личности.</li>
+  <li><strong>Не бойтесь эскалировать.</strong> Если капитан или глава отдела игнорируют ваши требования, фиксируйте это и сообщайте в ЦК. Корпорация ценит инициативных сотрудников, которые борются с халатностью.</li>
+  <li><strong>Следите за целью смены.</strong> Если станция выполняет срочную задачу, ваше расследование может подождать. Не мешайте работе, если это не критично.</li>
+  <li><strong>Договоритесь с СБ о сотрудничестве.</strong> Вы не враги. СБ ловит преступников, вы следите за процедурами. Если видите, что офицер нарушает права задержанного — укажите ему на это. Если не реагирует — пишите отчёт о нарушении Главе СБ.</li>
+  <li><strong>Используйте право адвоката.</strong> Если нет юристов, это ваш шанс проявить себя и помочь невиновным.</li>
+</ul>
+<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 30px; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">Бюрократия</h3>
+{{InfoBar
+|color=#235ad1
+|title=Стандартные Рабочие Процедуры
+|icon=CircleInfo
+|info=Стандартные Рабочие Процедуры, в первую очередь, являются инструкцией к роли, и игрок обязан их соблюдать.
+}}
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">СРП Агента Внутренних Дел</h4>
+{{СРП-АВД}}
+<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Общие СРП Юридического отдела</h4>
+{{СРП-ЮР}}
+<h3 style="color: #ffffff; font-weight: bold; margin-top: 30px; margin-bottom: 0.5em; padding-bottom: 4px; border-bottom: 1px solid #24406b;">Заключение</h3>
+<div style="display: flex; align-items: center; gap: 15px;">
+  <p style="flex: 1;">Агент Внутренних Дел — это бюрократический щит корпорации. Пока экипаж работает, вы следите за тем, чтобы работа велась по правилам: без халатности, без злоупотреблений и без беспорядка в документах. Ваша подпись и ваш отчёт — вот что отличает процветающую станцию от хаоса.</p>
+  <div style="flex: 0 0 64px; text-align: center;">[[File:Агент Внутренних Дел.png|96px]]</div>
+</div>
 </div>

Обсуждение участника:ma3xak2