Обсуждение участника:ma3xak2
| Строка 1387: | Строка 1387: | ||
<li>За вашу игру отвечает Администрация сервера — не доставляйте ей лишних проблем своей некомпетентностью. Всегда можно спросить, как поступить правильнее.</li> | <li>За вашу игру отвечает Администрация сервера — не доставляйте ей лишних проблем своей некомпетентностью. Всегда можно спросить, как поступить правильнее.</li> | ||
<li>Отвечайте на факсы правильно, соблюдайте грамматику и орфографию. Если надоело — просто напишите в АХелп.</li> | <li>Отвечайте на факсы правильно, соблюдайте грамматику и орфографию. Если надоело — просто напишите в АХелп.</li> | ||
<li>Старайтесь взаимодействовать с экипажем. При обращении о некомпетентности главы не делайте преждевременных выводов и не используйте OOC-информацию — направьте запрос [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]]/[[Союз:Системный Агент Прокуратуры|Системному Агенту Прокуратуры]].</li> | <li>Старайтесь взаимодействовать с экипажем. При обращении о некомпетентности главы не делайте преждевременных выводов и не используйте OOC-информацию — направьте запрос [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]]/[[Союз:Системный Агент Прокуратуры|Системному Агенту Прокуратуры]], сообщив всю ситуацию, запросив проверить информацию.</li> | ||
<li>Относитесь к игрокам с пониманием. Не отказывайте в документе из-за опечаток или лишней закорючки — вводите санкции лишь там, где можете их обосновать.</li> | <li>Относитесь к игрокам с пониманием. Не отказывайте в документе из-за опечаток или лишней закорючки — вводите санкции лишь там, где можете их обосновать.</li> | ||
<li>При формировании документов от ЦК в шапке заполняйте действительное название СЦК: «NT-14-Indigo «Секторальный Штаб ЦК»» (для Союза: «USSP-14-Indigo «Секторальное Управление ГШ»»).</li> | <li>При формировании документов от ЦК в шапке заполняйте действительное название СЦК: «NT-14-Indigo «Секторальный Штаб ЦК»» (для Союза: «USSP-14-Indigo «Секторальное Управление ГШ»»).</li> | ||
| Строка 1641: | Строка 1641: | ||
<li>Прочие похожие или нестандартные ситуации, требующие голопада.</li> | <li>Прочие похожие или нестандартные ситуации, требующие голопада.</li> | ||
</ul> | </ul> | ||
<p style="font-size: 13px; font-style: italic;">Примечание: | <p style="font-size: 13px; font-style: italic;">Примечание: В любой из этих ситуаций следует согласовать применение голопада с Администратором ЦК и получить его разрешение. Также настоятельно рекомендуется дать объявление о том где будет произведён звонок и описать причину дав примерно 5 минут на подготовку станции.</p> | ||
<h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Причины для использования голопада <span style="font-size: 70%; color: #a52a2a;">USSP</span></h4> | <h4 style="color: #ffffff; margin-top: 20px; margin-bottom: 10px;">Причины для использования голопада <span style="font-size: 70%; color: #a52a2a;">USSP</span></h4> | ||
<ul style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;"> | <ul style="padding-left: 20px; margin: 0 0 15px 0;"> | ||
| Строка 1858: | Строка 1858: | ||
</div> | </div> | ||
<ul style="padding-left: 20px; margin: 10px 0 0;"> | <ul style="padding-left: 20px; margin: 10px 0 0;"> | ||
<li>Администратор ЦК оставляет за собой право выносить любые решения по собственному усмотрению при наличии веских причин.</li> | <li>Таблица отражающая всевозможные поощрения, которые может использовать Оператор ЦК. Администратор ЦК оставляет за собой право выносить любые решения по собственному усмотрению при наличии веских причин.</li> | ||
<li>Цветовые обозначения наград: <span style="color:#006400;">зелёный</span> — желательно использовать, <span style="color:#B8860B;">жёлтый</span> — по усмотрению, <span style="color:#800000;">красный</span> — не используется.</li> | <li>Цветовые обозначения наград: <span style="color:#006400;">зелёный</span> — желательно использовать, <span style="color:#B8860B;">жёлтый</span> — по усмотрению, <span style="color:#800000;">красный</span> — не используется.</li> | ||
<li>Увеличение выплат и премирование для отделов распространяются и на глав соответствующих отделов.</li> | <li>Увеличение выплат и премирование для отделов распространяются и на глав соответствующих отделов.</li> | ||