Участник:thedarkone

Вернуться

Строка 9: Строка 9:


=== Обязанности вышестоящего персонала при выдаче приказа===
=== Обязанности вышестоящего персонала при выдаче приказа===
# Перед отдачей распоряжения руководящий состав обязан провести предварительную оценку трудоёмкости задачи, а также требуемых для её выполнения материальных и кадровых ресурсов. В случае, если приказ характеризуется высокой степенью сложности, предполагает многоэтапность исполнения или требует привлечения дополнительных сотрудников, он подлежит обязательному письменному оформлению. Устная форма распоряжения допускается исключительно для простых, рутинных задач, не требующих развёрнутых инструкций и дополнительного ресурсного обеспечения.
# Перед отдачей распоряжения руководящий состав обязан провести предварительную оценку трудоёмкости задачи, а также требуемых для её выполнения материальных и кадровых ресурсов. В случае, если приказ характеризуется высокой степенью сложности, предполагает многоэтапность исполнения или требует привлечения дополнительных сотрудников, он подлежит оформлению в письменом виде. Устная форма распоряжения допускается исключительно для простых, рутинных задач, не требующих развёрнутых инструкций и дополнительного ресурсного обеспечения.
# Отдавать приказы в соответствии со специализацией сотрудника и его должностными обязанностями.
# Отдавать приказы в соответствии со специализацией сотрудника и его должностными обязанностями.
'''В целях оперативности, если сотрудник обучен соответствующей специализации или задача не требует особой квалификации, допускается, но не рекомендуется пренебрегать данным правилом. При наличии доступных сотрудников, чья специализация соответствует поручению, задача должна быть выдана им.'''
'''В целях оперативности, если сотрудник обучен соответствующей специализации или задача не требует особой квалификации, допускается, но не рекомендуется пренебрегать данным правилом. При наличии доступных сотрудников, чья специализация соответствует поручению, задача должна быть выдана им.'''
Строка 21: Строка 21:
# По своему усмотрению закреплять или освобождать сотрудников от выполнения поручений.
# По своему усмотрению закреплять или освобождать сотрудников от выполнения поручений.
# Отменять приказы нижестоящих сотрудников.
# Отменять приказы нижестоящих сотрудников.
# При необходимости вышестоящий сотрудник может передать часть своих полномочий по выдаче и контролю поручений лицу из числа подчинённых (исполняющему обязанности), с сохранением конечной ответственности за результат. Данное решение должно быть оформлено письменно; изменения в должностном статусе при этом не требуется.
# При необходимости вышестоящий сотрудник может передать часть своих полномочий по выдаче и контролю поручений лицу из числа подчинённых (исполняющему обязанности), с сохранением конечной ответственности за результат. Данное решение может быть оформлено письменно, изменения в должностном статусе при этом не требуется.
# В экстренной ситуации отдавать любые приказы, которые не нарушают Корпоративный Закон или стандартные рабочие процедуры, в целях оперативности и обеспечения работоспособности отдела.
# В экстренной ситуации отдавать любые приказы, которые не нарушают Корпоративный Закон или стандартные рабочие процедуры, в целях оперативности и обеспечения работоспособности отдела.
# Выдавать приказы, направленные на поддержание порядка и чистоты в отделе, к которому прикреплён сотрудник.
# Выдавать приказы, направленные на поддержание порядка и чистоты в отделе, к которому прикреплён сотрудник.