| Строка 621: |
Строка 621: |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| ----
| |
|
| |
|
| |
| __NOTOC__
| |
| == Введение ==
| |
| Данная страница создана специально для людей, играющих на роли [[Оператор ЦК|Оператора ЦК]] и [[Оператор ГШ|Оператора ГШ]], так как представляет собой свод правил и алгоритмов игры на данной должности. Благодаря информации на этой страницей, вы сможете полноценно осуществлять деятельность Центрального Командования или Генерального Штаба.
| |
|
| |
| После прохождения Теста на Оператора ЦК на Discord-сервере проекта вы получите возможность через AdminHelp попросить администрацию организовать смену для Оператора ЦК/ГШ. Вам необходимо будет прилететь на СЦК, будучи наблюдателем, после чего вам создадут гост роль Оператора. '''Важно! После прохождения 10 минут от начала смены (в случае Союз-1 20 минут) спавн Оператора запрещён!'''
| |
|
| |
| На данный момент для Оператора ЦК стоит вайт-лист на следующие расы: люди, арканы, плафеимы, вульпканины, таяраны.
| |
| Остальные расы Операторами ЦК быть '''не могут'''. Для Оператора ГШ нет вайт-листов на расы. В одном раунде может находится только '''три Оператора'''.
| |
|
| |
| Пометки:
| |
| * <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> — Сообщает, что данная норма используется Операторами ЦК.
| |
| * <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span> — Сообщает, что данная норма используется Операторами ГШ.
| |
|
| |
| <span style="color: green;">Смены с оператором возможны только при режимах: расширенный, гриншифт, предатели.</span>
| |
|
| |
| == Общие принципы при игре за Оператора ==
| |
| * За вашу игру отвечает Администрация сервера, поэтому постарайтесь не доставлять им лишних проблем из-за своей некомпетентности. Всегда можно спросить как поступить правильнее и посоветоваться.
| |
| * Отвечайте на факсы правильно, соблюдайте грамматику и орфографию. Если вам надоело, или не понравилось такое времяпрепровождение — просто напишите в ахелп.
| |
| * Старайтесь взаимодействовать с экипажем. Если вам пришло обращение о некомпетентности главы, то не нужно делать преждевременных выводов или задействовать OOC информацию. Направьте запрос [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]]/[[Союз:Системный Агент Прокуратуры|Системному Агенту Прокуратуры]], сообщив всю ситуацию, запросив проверить информацию.
| |
| * Относитесь к игрокам с пониманием. Отказывать в документе по причине орфографических ошибок, опечатки или лишней закорючке не стоит. Вводите санкции лишь в тех случаях, где вы можете это обосновать.
| |
| * При формировании документов от Центрального Командования в шапке документов заполняйте действительное название СЦК, то есть "NT-14-Indigo «Секторальный Штаб ЦК»" (Для Союза временно иная корректировка: "USSP-14-Indigo «Секторальное Управление ГШ»".)
| |
| ----
| |
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;"
| |
| |-
| |
| !<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Основные термины и ключевые должности</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| Основные термины - ряд определений, сокращённых названий и тому подобного, что необходимо знать для комфортной и оперативной работе будучи Оператором ЦК:
| |
|
| |
| *[[Роли#Центральное Командование|Центральное Командование]] (ЦК/ЦентКом) — управление Корпорации NanoTrasen. Осуществляет управление всеми станциями сектора и отвечает перед Департаментом Контроля за Объектами, в отдельных случаях напрямую перед Советом директоров Корпорации.
| |
|
| |
| *[[Оператор ЦК|Оператор ЦК]] (ОЦК) — связующее звено между ЦК и станциями. Задача ОЦК — осуществлять оперативный контроль и связь над станциями сектора.
| |
|
| |
| *[[Представитель ЦК|Представитель ЦК]] (ПЦК) — присылается на станцию для разрешения конфликтов и спорных ситуаций в случае, если Командование станции неспособно решить их самостоятельно.
| |
|
| |
| *Секторальный штаб Центрального Командования (СЦК) — станция, на которой находится смена Центрального Командования.
| |
|
| |
| *[[Администратор ЦК|Администратор ЦК]] (АЦК) — непосредственный глава СЦК. Ему подчиняется весь Экипаж СЦК, за исключением представителей Корпуса Специальных Операций.
| |
|
| |
| *[[Офицер ЦК|Офицер ЦК]] — сотрудник, отвечающий за охрану станции Центрального Командования. В его обязанности входит обеспечение безопасности объекта, контроль за соблюдением протоколов, а также исполнение прямых приказов АЦК, включая арест некоторых сотрудников, в том числе и сотрудников ЦК, в случае необходимости.
| |
|
| |
| *[[Магистрат]] — сотрудник Юридического Департамента, определённый в экипаж ЦК, в обязанности которого входит обеспечение правопорядка в секторе путём реагирования на запросы станций удалённо по факсу, либо личного прибытия на станцию для участия в разбирательствах и Трибунале NanoTrasen.
| |
|
| |
| *[[Офицер «Синий щит»]] (ОСЩ) — специально обученный сотрудник NanoTrasen. В его обязанностях охранять всех членов экипажа СЦК и прочих VIP.
| |
|
| |
| *[[Роли#Корпус_Специальных_Операций|Корпус Специальных Операций]] — военизированная структура корпорации NanoTrasen, в задачи которой входит обеспечение внутренней безопасности на станциях сектора.
| |
|
| |
| *[[Офицер Специальных Операций]] (ОСО) — руководитель КСО на станции ЦК и в секторе. Он координирует работу ОБР и РХБЗЗ в секторе, иная информация вам, как Оператору ЦК, неизвестна. Хотя что ему [[Эскадрон смерти|скрывать]]?
| |
|
| |
| ----
| |
|
| |
| *[[Генеральный Штаб]] (ГШ) — главный орган управления системами СССП. По факту и являясь <span style="color: #9f2a2e;">'''Звёздным Советом'''</span>, обеспечивают контроль над космическими предприятиями по всей территории государства. Подчиняются напрямую Народным Министерствам, <span style="color: #9f2a2e;">'''Планетарным Советам'''</span> и <span style="color: #8B0000;">'''Верховному Совету'''</span>.
| |
|
| |
| *'''''<span style="color: #006400">Станция Генерального Штаба</span>''''' (СГШ) – Станция, на которой находится смена Генерального Штаба.
| |
|
| |
| *[[Офицер ГШ|Офицер Генерального Штаба]] – основная боевая единица Станции ГенШтаба, именно он обеспечивает порядок и защиту.
| |
|
| |
| *[[Представитель ГШ|Представитель Генерального Штаба]] (ПГШ) – основное лицо, которое представляет Генеральный Штаб не словами в бумажках, а личным присутствием.
| |
|
| |
| *[[Оператор ГШ|Оператор Генерального Штаба]] (ОГШ) – связующее звено между Секторальным ГШ и станциями в Системе. Задача ОГШ осуществлять оперативный контроль и связь над станциями системы.
| |
|
| |
| *[[Администратор ГШ|Администратор Генерального Штаба]] (АГШ) – непосредственный глава Секторального Управления ГенШтаба, возглавляет СГШ Системы. Ему подчиняется весь Экипаж СГШ, за исключением представителей Народного Комиссариата Всесоюзной Безопасности.
| |
|
| |
| *[[Генерал Специальных Операций]] (ГСО) – генерал из Народного Комиссариата Всесоюзной Безопасности станции ГенШтаба, осуществляет подготовку и отправку специального отряда быстрого реагирования, РХБЗЗ и выполняет особые протоколы НКВБ.
| |
|
| |
| *[[Союз:Судья|Судья]] — деятель Судебной власти государства СССП, обеспечивающий правильное чтение законодательства и правосудие.
| |
|
| |
| - Допускается существование и иных ролей ЦК/ГШ в ивентах Администрации.
| |
| <hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
| |
| |}
| |
| ---- | | ---- |
| {|
| |
| {| role="presentation" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable" width=100%
| |
| |-
| |
| !<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Регламенты по времени оператора ЦК</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{Anchor|Регламенты по времени Оператора ЦК}}
| |
| * [[#Начало смены|Начало смены]]
| |
| * 00:15:00 - [[#Приветственный факс Оператора Штаба|Приветственные факсы]]
| |
| * 00:30:00 - [[#Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации|Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| * 00:35:00 - [[#Приказ о контроле приветственного факса|Уведомление Агента о отсутствии ответа на приветственных факс]]
| |
| * 00:50:00 - [[#Повторное отсутствие ответа на приветственный факс|Повторное отсутствие ответа на приветственных факс]]
| |
| * 01:00:00 - [[#Запрос отчёта о ситуации|Запрос отчёта о ситуации на станции]]
| |
| * 01:40:00 - [[#Запрос отчётов по усилению бюрократизации|Запрос отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| * 02:00:00 - [[#Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации|Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| *[[#Конец смены|Конец смены]]
| |
| |}
| |
|
| |
| {| role="presentation" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable" width=100%
| |
| |-
| |
| !<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Регламенты по времени Оператора ГШ</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{Anchor|Регламенты по времени Оператора ГШ}}
| |
| * [[#Начало смены|Начало смены]]
| |
| * 00:20:00 - [[#Приветственный факс Оператора Штаба|Приветственные факсы]]
| |
| * 00:35:00 - [[#Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации|Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| * 00:45:00 - [[#Приказ о контроле приветственного факса|Уведомление Агента о отсутствии ответа на приветственных факс]]
| |
| * 00:55:00 - [[#Повторное отсутствие ответа на приветственный факс|Повторное отсутствие ответа на приветственных факс]]
| |
| * 01:00:00 - [[#Запрос отчёта о ситуации|Запрос отчёта о ситуации на станции]]
| |
| * 01:30:00 - [[#Запрос отчётов о работе отделов|Запрос отчётов о работе отделов предприятия]]
| |
| * 02:00:00 - [[#Запрос отчёта о ситуации|Повторный запрос отчёта о ситуации]]
| |
| * 02:30:00 - [[#Запрос отчётов по усилению бюрократизации|Запрос отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| * 02:45:00 - [[#Запрос отчётов по усилению бюрократизации|Повторный запрос отчётов по усилению бюрократизации в случае их отсутствия]]
| |
| * 03:00:00 - [[#Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации|Последний запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| *[[#Конец смены|Конец смены]]
| |
| |}
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| == Начало смены <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| После появления на смене Оператору требуется запросить полный список штата сотрудников командования, а также VIP и полное наименование станции с её буквенно-цифровым номером.<br>Заступив на смену, Оператор обязан сделать [[Руководство ОЦК#Шаблоны объявлений_ЦК|соответствующее объявление]] станции через консоль связи ЦК/ГШ.
| |
|
| |
| == Приветственный факс Оператора Штаба <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| К этому моменту вы уже должны отправить [[Бумажная работа#Приветственный факс штаба ЦК|приветственный факс]] всем членам командования станции на их факсы. В случае отсутствия электроснабжения факсы направляются на мостик. Если он также недоступен, то используйте [[Руководство ОЦК#Шаблоны объявлений_ЦК|объявление]] через консоль связи. Все отправленные документы должны быть заверены печатью и подписью лица, а также соответствовать остальным [[Бумажная работа#Основы документооборота|нормам документооборота]].
| |
|
| |
| == Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| Необходимо выборочно разослать командованию [[Бумажная работа#Приказ о ведении отчётов|приказ о ведении отчётов]]. Для новичков не рекомендуется запрашивать более 2-3 отчётов суммарно. Оператор ЦК не может запрашивать более '''одного''' отчёта по усилению бюрократизации с главы отдела, а также запрашивать их с глав задействованных в [[Цели станции|выполнении цели]], не считая [[Капитан|Капитана]].
| |
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable" width=100% style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;"
| |
| |-
| |
| !<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Список отчётов, которые могут быть запрошены ввиду усиления бюрократизации</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| *Капитан:
| |
| ** NT-CMD-01 Отчёт о ситуации <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| ** NT-CMD-03 Отчёт о дееспособности Командования <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-CMD-06 Отчёт о изменении Кода Угрозы <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| *Глава персонала:
| |
| ** NT-SRV-01 Отчёт о актуальном меню бара и столовой <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SRV-02 Отчёт о заключенных рабочих контрактах <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| ** NT-SRV-03 Отчёт о досуге и общем энтузиазме станции <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| *Глава службы безопасности:
| |
| ** NT-SEC-01 Информация о задержанных за смену <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| ** NT-SEC-03 Отчёт о конфискованном имуществе <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SEC-04 Отчёт о расстановке постов и патрулей <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SEC-05 Отчёт о выданном оружии из оружейной брига <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| *Старший инженер:
| |
| ** NT-ENG-02 Отчёт о используемых источниках питания <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| ** NT-ENG-04 Отчёт о запуске сингулярности <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| ** NT-ENG-05 Отчёт о настройке системы АТМОС <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-ENG-07 Отчёт о проведённых ремонтных работах <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| *Научный руководитель:
| |
| ** NT-RND-01 Отчёт об артефактах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-RND-02 Отчёт об аномалиях <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-RND-03 Отчёт об исследованных технологиях <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| *Главный врач:
| |
| ** NT-MED-09 Отчёт о погибших и клонированных за смену <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-MED-10 Отчёт о произведённых препаратах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-MED-11 Отчёт о проведённых сеансах психолога <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| *Квартирмейстер:
| |
| ** NT-SUP-01 Отчёт об одобренных заказах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SUP-02 Отчёт о деятельности утилизаторов <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SUP-07 Отчёт о используемых в интересах ресурсах <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| |}
| |
| == Приказ о контроле приветственного факса <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| При отсутствии ответа от кого-либо из командного состава необходимо составить [[Бумажная работа#Приказ о контроле за главами|приказ о контроле за главами]] и предоставить дополнительные 15 минут. Документ направляется [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]]. Если агент отсутствует, то в зависимости от ситуации следует применить санкции и дать ещё 15 минут на отправку ответа либо оформить приказ о контроле за главами на Капитана, с изменением формулировки и кода.
| |
|
| |
| == Запрос отчёта о ситуации <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| * С 45 минуты от начала смены необходимо составить [[Бумажная работа#Запрос о ситуации и выполнении цели|запрос о ситуации и ходе выполнения цели]] с периодичностью каждые 45 минут. Используйте факс и консоль связи или только консоль связи, за 5 минут сделайте повторное объявление по консоли связи.
| |
| * При непредоставлении отчёта оформляется [[Бумажная работа#Приказ Центрального Командования|приказ о снижении выплаты]] для [[Капитан|Капитана]]. Составленный приказ необходимо отправить на факс капитана либо мостика, после чего [[Руководство ОЦК#Шаблоны объявлений ЦК|сделать объявление]] по консоли связи.
| |
| * При отправке [[Магистрат|Магистрата]] или [[Представитель ЦК|Представителя ЦК]] необходимо сделать принудительный запрос отчёта по консоли связи, вне зависимости от времени. В таком случае составлять письменный запрос не требуется.
| |
|
| |
| == Повторное отсутствие ответа на приветственный факс <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| В случае отсутствия ответа [[Бумажная работа#Приказ Центрального Командования|оформляется выговор]] проигнорировавшим главам, а [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]] направляется приказ на составление [[Бумажная работа#Обращение|обращения]], в котором должны быть описаны причины непредоставление ответа ЦК.
| |
|
| |
| == Запрос отчётов о работе отделов <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| Оператор запрашивает отчёты о работе отделов предприятия оповещением по консоли и отправкой приказа Генерального Штаба на факс Мостика и выбранных руководителей. Запрос направляется двум или трем руководителям, не занимающимся работой над планом, дозволено запрашивать отчёт о работе Народного Комиссариата Всесоюзной Безопасности у Политического Руководителя, с условием, что аналогичных запросов иным руководителям не поступит. Запросы к Капитану невозможны.
| |
|
| |
| == Повторный запрос отчёта о ситуации <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| В этот момент вам вновь необходимо отправить запрос отчёта о ситуации на станции. Действия аналогичны прошлому запросу в 45 минут, то есть сформировать [[Бумажная работа#Запрос о ситуации и выполнении цели|запрос о ситуации и ходе выполнения цели]], а если до истечения срока предоставления осталось 5 минут, то воспользоваться консолью связи дав [[Руководство ОЦК#Шаблоны объявлений ЦК|соответствующее объявление]].
| |
|
| |
| == Запрос отчётов по усилению бюрократизации <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| Запрашиваются отчёты по ранее направленным приказам по бюрократизации. Отчёты по усилению бюрократизации должны быть отправлены в течении следующих 15 минут, а в случае непредоставления вынести санкцию согласно [[Руководство ОЦК#Санкции и поощрения|таблице санкций]].
| |
|
| |
| == Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| Прошло время, которое характерно стандартной смене. Вы уже имеете право более строго запрашивать отчёты любых форматов, будь то отчёт о состоянии и ходе цели, будь то [[Бумажная работа#Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации|отчёты которые вы запросили]] в начале смены от глав. Второе является обязательной процедурой, в случае повторного непредоставления отчёта разрешается отдать приказ на арест главы за 207. За игнорирование отчёта о ситуации Вы имеете право завершить смену провалом.
| |
|
| |
| == Конец смены <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| Когда вы получили на руки отчет о выполнении цели, вы обязаны запросить отчёты по ранее отправленному на станцию запросу ввиду усиления бюрократизации, сделав [[Руководство ОЦК#Шаблоны объявлений ЦК|уведомление станции]] через консоль связи. По получении отчётов вы запускаете протоколы окончания смены, а так же делаете [[Руководство ОЦК#Шаблоны объявлений ЦК|уведомление станции]] через консоль связи. Если отчеты так и не были отправлены, то вы должны сделать следующее [[Руководство ОЦК#Шаблоны объявлений ЦК|уведомление станции]] через консоль связи.
| |
|
| |
| == Окончание деятельности ЦК <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| В ходе смены может возникнуть ряд ситуаций, в ходе которых Оператор ЦК обязан прекратить свою деятельность. К ним относятся:
| |
| * Переход станции под контроль КСО.
| |
| * Отправка на станцию [[Представитель ЦК|Представителя ЦК]] (без учёта [[Магистрат|Магистрата]]).
| |
| * Преждевременное окончание смены в связи с провалом цели станции либо чрезвычайной ситуацией.
| |
|
| |
| Если смена на станции, по каким-либо причинам не была завершена после вышеперечисленных ситуаций, Оператор обязан продолжить работу в тех временных рамках, что предоставляет Настоящее руководство.
| |
|
| |
| ----
| |
| == Алгоритм общения по консоли связи ЦК ==
| |
| Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи со станцией, однако использовать её стоит лишь в определённых ситуациях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения станции, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы СЦК и для объявления конца смены на станции.
| |
|
| |
| Стоит помнить, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Ниже приведены лишь <u>'''''примеры'''''</u> оповещений. Вы свободны в своём выборе и вполне можете разработать и использовать свои шаблоны.
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed mobilefont" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Шаблоны объявлений ЦК}}Шаблоны объявлений ЦК
| |
| |-
| |
| |
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|О цели станции и ситуации}}О цели станции и ситуации
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Принудительный запрос отчёта о ситуации:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Мы запрашиваем немедленный отчёт о ситуации на станции и также о ходе выполнения цели. У вас есть 15 минут с момента оповещения. При поздних отчётах, игнорировании приказа или при нарушении формы документации будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Уведомление о 5 минутах до предоставлении отчёта:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Уведомляем вас, что, согласно приказу, осталось 5 минут для предоставления отчёта о статусе станции и ходе выполнения цели. Напоминание: при поздних отчётах, игнорировании приказа или при нарушении формы документации будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Отсутствие отчёта о ситуации:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Уведомляем вас, что нами так и не был получен запрошенный отчёт. В связи с этим мы вынуждены ввести административные санкции в отношении членов командования. Более подробная информация была отправлена на соответствующие факсы. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Выполнение цели:
| |
| - Внимание экипажу станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Отчёт о завершении цели и состоянии станции был получен. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Секторальный Штаб ЦК выражает благодарность экипажу станции за проделанную работу. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Выполнение цели без отчётов по усилению бюрократизации:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Уведомляем вас, что нами так и не были получены запрошенные отчёты. В связи с этим мы вынуждены ввести административные санкции против отдельных членов командования. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Частичное выполнение цели
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Отчёт о статусе цели и состояние станции был получен. Секторальный Штаб ЦК признаёт цель вашей смены частично выполненной. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Заработная плата персонала станции была снижена на [Сколько] процентов. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Провал цели:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Отчёт о статусе цели и состоянии станции был получен. Секторальный Штаб ЦК признаёт цель вашей смены полностью проваленной. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Заработная плата всего экипажа была отменена в связи с нарушениями условий контрактов. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Дополнительная цель:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Отчёт о завершение цели и состояние станции был получен. Оклад за данную смену увеличен на 15 процентов. В связи с крайнем эффективным выполнением поставленной задачи экипажем Секторальный Штаб ЦК принял решение о выдаче дополнительной цели для гарантированного премирования экипажа. Более подробная информация о новой цели смены была отправлена на факс Капитана. Отличная работа. Слава NanoTrasen!
| |
| |}
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Объявления о сотрудниках ЦК}}Объявления о сотрудниках ЦК
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Заступление Операторов ЦК на смену:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| На смену заступили Операторы ЦК по данному сектору. Напоминаем: за игнорирование факсов ЦК будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Отправка Представителя:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| В связи с полученной документацией Секторальный Штаб ЦК принял решение об отправке Представителя Центрального Командования на ваш актив для проведения разбирательств. Ожидайте прибытия в ближайшее время. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Отправка Магистрата:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| В связи с полученной документацией Секторальный Штаб ЦК принял решение об отправке Магистрата на ваш актив для проведения разбирательств. Ожидайте прибытия в ближайшее время. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Звонок ПЦК на голопад:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Запрос на Представителя ЦК был получен, однако в силу ряда обстоятельств Представитель Центрального Командования не может явится на актив лично. Тем не менее было принято решение о проведение разбирательств по голопаду. Всем членам командного состава требуется явиться на мостик в течение следующих 5 минут. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| |}
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Санкции и поощрения}}Санкции и поощрения
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Отсутствие приветственного факса от командования (первичное):
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Нами не были получены ответы на приветственный факс от некоторых глав. В связи с этим Секторальный Штаб ЦК принял решение об уменьшение заработной платы соответствующим лицам. Агенту Внутренних Дел приказано проконтролировать составление приветственного факса командования станции в случае возникновения трудностей. Вам выдаётся дополнительные 15 минут для ответа на приветственный факс. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Отсутствие приветственного факса от командования (повторное):
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Нами не были получены ответы на приветственный факс от некоторых глав. В связи с тем, что Агентом Внутренних Дел был проигнорирован приказ от Центрального Командования, в отношении глав, не предоставивших ответ на приветственный факс, равно как и в отношении агента, будут введены дополнительные административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Снятие юридической неприкосновенности:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Ввиду многочисленных нарушений со стороны [Капитана/Агента Внутренних Дел/Офицера "Синий Щит"] Секторальный Штаб ЦК принял решение о снятии Юридической неприкосновенности с данной персоны. Отделу Службе Безопасности актива приказано произвести процедуру ареста по статье 407 Корпоративного Закона. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Приказ задержать члена экипажа:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Секторальным Штабом ЦК было принято решение об отстранении [Имя] от должности [Должность] ввиду полученных данных. Отделу Службе Безопасности актива приказано произвести процедуру ареста по статье [статья КЗ] Корпоративного Закона. Слава NanoTrasen!
| |
| |}
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Нестандартные объявления}}Нестандартные объявления
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Отсутствие возможности отправить приветственный факс:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Ввиду невозможности отправки на станцию приветственного факса штаба ЦК в связи с неработоспособностью факсимильной связи вам необходимо восстановить её работу в течение следующих 15 минут. Вам предоставляются дополнительные 15 минут для ответа на приветственный факс. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Ложный вызов по красному телефону:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Нами был получен ложный вызов с красного телефона со станции. Службе безопасности актива приказано немедленно установить лиц причастных к данному звонку, и задержать их по статье 307 Корпоративного Закона — Саботаж. В противном случае в отношении них будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
|
| |
| * Возвращения станции под контроль ЦК после военного положения:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Нами было принято решение о продолжении текущей смены. Актив перешёл под контроль Центрального Командования, факсимильная связь восстановлена. Слава NanoTrasen!
| |
| |}
| |
| |}
| |
| |}
| |
|
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed mobilefont" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Шаблоны объявлений ГШ}}Шаблоны объявлений Оператора ГШ
| |
| |-
| |
| |
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|О ситуации и состоянии плана}}О ситуации и состоянии плана
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Принудительный запрос отчёта о ситуации:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб запрашивает отчёт о ситуации и также о ходе продвижения плановых задач. На его написание у вас есть 15 минут с момента оповещения. При поздних отчётах, игнорировании приказа или нарушении в форме документооборота будут введены административные санкции. И помните: Советы заботятся о вас!
| |
|
| |
| * Уведомление о 5 минутах до предоставлении отчёта:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб уведомляет вас, что, согласно приказу, осталось 5 минут для предоставления отчёта о ситуации и ходе продвижения плановых задач. Напоминание: при поздних отчётах, игнорировании приказа или нарушении в форме документооборота будут введены административные санкции. И помните: Советы заботятся о вас!
| |
|
| |
| * Отсутствие отчёта о ситуации:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб уведомляет вас, что нами так и не был получен запрошенный отчёт. В связи с этим мы вынуждены ввести административные санкции в отношении Станционного Совета. Более подробная информация была отправлена на соответствующие факсы. И помните: Советы хранят о вас!
| |
|
| |
| * Выполнение цели:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб получил запрошенную документацию. План обозначен выполненным. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы трансфера вступают в силу. Генеральный Штаб выражает благодарность коллективу предприятия за проделанный труд. И помните: Советы заботятся о вас!
| |
|
| |
| * Выполнение цели без отчётов по усилению бюрократизации:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб уведомляет вас, что нами так и не была получена часть запрошенных отчётов. В связи с этим мы вынуждены ввести административные санкции в отношении Станционного Совета. Протоколы трансфера экипажа вступают в силу. И помните: Советы заботятся о вас!
| |
|
| |
| * Частичное выполнение цели:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб получил запрошенную документацию. План обозначен выполненным. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы трансфера вступают в силу. Заработная плата коллектива предприятия была снижена на [Сколько] процентов. Обещанный оклад не тронут. И помните: Советы заботятся о вас!
| |
|
| |
| * Провал цели:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб получил запрошенную документацию. План обозначен проваленным. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы трансфера вступают в силу. Рабочему коллективу будут выплачены только оклады. Следственные органы Всесоюзной Безопасности проведут расследование о факте случившегося. И помните: Советы заботятся о вас!
| |
|
| |
| * Дополнительная цель:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб получил запрошенную документацию. Стандартный оклад коллектива увеличен двое. В связи с крайнем эффективным выполнением поставленной задачи предприятием Генеральный Штаб принял решение о выдаче дополнительного плана для гарантированного премирования коллектива. Более подробная информация о новом плане смены была отправлена на факс Капитана. Отличная работа. И помните: Советы заботятся о вас!
| |
| |}
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Объявления о сотрудниках ГШ}}Объявления о сотрудниках ГШ
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Заступление Операторов ГШ на смену:
| |
| -Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб информирует: на смену заступил Оператор ГенШтаба [Имя оператора/операторов] по данной системе. Следует отметить, что игнорирование факсов и приказов ГенШтаба может и будет преследоваться административными санкциями. И помните: Советы хранят вас!
| |
|
| |
| * Отправка Представителя:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Администратор Генерального Штаба утвердил отправку своего Представителя на ваш объект. Всему Руководящему составу приказано собраться в зоне совещаний. Игнорирование настоящего приказа недопустимо. И помните: Советы хранят вас!
| |
|
| |
| * Отправка Судьи:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Администратор Генерального Штаба утвердил отправку Судьи на ваш объект. Заранее информируем участников судебных разбирательств об обязанности явиться в Зал Суда или-же на шаттл Судьи. Ожидайте прибытия в ближайшее время. И помните: Советы хранят вас!
| |
|
| |
| * Звонок ПГШ на голопад:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Представитель Генерального Штаба не может быть отправлен на предприятие. Тем не менее было принято решение о проведение разбирательств по голопаду. Всем членам Станционного Совета требуется явиться на мостик в течение следующих 5 минут. И помните: Советы хранят вас!
| |
|
| |
| |}
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Санкции и поощрения}}Санкции и поощрения
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Отсутствие приветственного факса от руководства (первичное):
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральным Штабом не были получены ответы на приветственный факс от некоторых руководителей. В связи с этим Генеральный Штаб принял решение об взыскании штрафа с соответствующих лиц. Системному Агенту Прокуратуры приказано проконтролировать составление приветственного факса руководством в случае возникновения трудностей. Вам выдаётся дополнительные 15 минут для ответа на приветственный факс. И помните: Советы заботятся о вас!
| |
|
| |
| * Отсутствие приветственного факса от руководства (повторное):
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральным Штабом не были получены ответы на приветственный факс от некоторых руководителей. В связи с тем, что Системным Агентом Прокуратуры был проигнорирован приказ от Оператора ГенШтаба в отношении руководителей, не предоставивших ответ на приветственный факс, равно как и в отношении агента, будут введены дополнительные административные санкции. И помните: Советы хранят вас!
| |
|
| |
| * Снятие юридической неприкосновенности:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Ввиду многочисленных нарушений со стороны [Капитана/Системного Агента Прокуратуры/Оперативника Комитета Госбезопасности] Генеральный Штаб принял решение о снятии Юридической неприкосновенности с данной персоны. Советской Гражданской Милиции предприятия приказано произвести процедуру ареста по статье 407 Правил Внутреннего Распорядка. И помните: Советы хранят вас!
| |
|
| |
| * Приказ задержать члена экипажа:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральным Штабом было принято решение об отстранении [Имя] от должности [Должность] ввиду полученной информации. Советской Гражданской Милиции предприятия приказано произвести процедуру ареста по статье [статья ПВР] Правил Внутреннего распорядка. И помните: Советы хранят вас!
| |
| |}
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Нестандартные объявления}}Нестандартные объявления
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Отсутствие возможности отправить приветственный факс:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральный Штаб, ввиду невозможности отправки на станцию приветственного факса в связи с неработоспособностью факсимильной связи, обязует коллектив о необходимости восстановить её работу в течение следующих 15 минут. Вам предоставляются дополнительные 15 минут для ответа на приветственный факс. И помните: Советы заботятся вас!
| |
|
| |
| * Ложный вызов по красному телефону:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральным Штабом был получен ложный вызов с красного телефона со станции. Советской Гражданской Милиции предприятия приказано немедленно установить лиц причастных к данному звонку, и задержать их по статье 307 Правил Внутреннего Распорядка — Саботаж. В противном случае в отношении них будут введены административные санкции. И помните: Советы хранят вас!
| |
|
| |
| * Возвращения станции под контроль ГШ после военного положения:
| |
| - Внимание Руководству предприятия! Генеральным Штабом было принято решение о продолжении текущей смены. Предприятие перешло под контроль Генерального Штаба, факсимильная связь восстановлена. И помните: Советы хранят вас!
| |
| |}
| |
| |}
| |
|
| |
| ----
| |
|
| |
| == [[Файл:Holopad.gif|320x320.gif|120px|link=]] Правила по связи со станцией через голопад ==
| |
| Голопад одно из немногих доступных вам средств связи со станцией. Как и в случае с консолью связи голопад может быть использован только в определённых случаях.
| |
| Причины для использования голопада:
| |
|
| |
| * Игнорирование факсов/объявлений с ЦК со стороны станции.
| |
| * Представитель ЦК не может быть отправлен по каким-то причинам, однако он необходим на станции для проведения собрания командования.
| |
| * На станции установлен уровень угрозы <span style="color:#ae5f79;">«Гамма»</span> или <span style="color:#20b2aa;">«Сьерра»</span>
| |
| * Прочие похожие или нестандартные ситуации, в которых нужно воспользоваться голопадом.
| |
|
| |
|
| |
| Примечание: В любой из этих ситуаций следует согласовать применение голопада с Администратором ЦК и получить его разрешение. Также настоятельно рекомендуется дать объявление о том где будет произведён звонок и описать причину дав примерно 5 минут на подготовку станции.
| |
|
| |
| ----
| |
|
| |
| Операторы Генерального Штаба вольны использовать голопад для связи с предприятием в следующих ситуациях:
| |
|
| |
| * Приказы/оповещения Генерального Штаба игнорируются на предприятии.
| |
| * Получена противоречивая отчётность, которая требует уточнения.
| |
| * Предприятие находится в положениях кода <span style="color:#9a2123;">«Красный»</span> более получаса.
| |
| * Получен запрос от руководства на проведение созвона.
| |
|
| |
| Во всех этих ситуациях Оператор ГенШтаба вправе самостоятельно реагировать и использовать голопад, обязательно информируя Администратора ГенШтаба, в иных случаях требуется согласование с Администратором Генерального Штаба.
| |
| ----
| |
|
| |
| == Санкции <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
|
| |
| ----
| |
|
| |
| '''Санкции:'''
| |
| {| class="wikitable"
| |
| |+
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | ''Для кого''
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | ''Нарушение''
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{Tooltip2|Выговор|Выговор|Письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице.|direction=down}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Снижение выплат|Снижение выплат|При использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций.|direction=down}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Штраф|Штраф|Штраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат|direction=down}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Отмена выплаты|Отмена выплаты|Полная отмена оплаты за текущую смену. Если до этого были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается|direction=down}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Отправка на переквалификацию|Отправка на переквалификацию|По окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно.|direction=down}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Снятие юр. неприкосновенности|Снятие юр. неприкосновенности|Вы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи.|direction=down}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | ''Арест согласно КЗ''
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Игнорирование факсов ЦК|Игнорирование факсов ЦК|Игнорирование документов поступающих от ЦК или обязанности предоставлять их ЦК.|direction=down}}
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Тотальное игнорирование факсов ЦК|Тотальное игнорирование факсов ЦК|Тотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорирование факсов ЦК более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК».|direction=down}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>407</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Нарушение формы документации|Нарушение формы документации|Нарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов документооборота.|direction=down}}
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>5%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Тотальное незнание бюрократических процедур|Тотальное незнание бюрократических процедур|Тотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы.|direction=down}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>35%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>407</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия Администратора ЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.|direction=down}}
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия Администратора ЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.|direction=down}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия Администратора ЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.|direction=down}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>10-30%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия Администратора ЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.|direction=up}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15-40%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Главы отделов
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК.|direction=up}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>30%</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>207</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#9f8200;border: 0.5px solid white;' | Капитан или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК. Относится только к капитану или АВД|direction=up}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>30%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>207</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Оскорбительное поведение по отношению к ЦК|Оскорбительное поведение по отношению к ЦК|Открытая критика NanoTrasen, её интересов и действия/бездействия, нелестные высказывания против высокопоставленных или стратегических важных лиц корпорации. Не складывается вместе с открытым саботажем против NanoTrasen.|direction=up}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>25%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>300</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД/Отдел
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip2|Открытый саботаж против NanoTrasen|Открытый саботаж против NanoTrasen|Открытое выступление против NanoTrasen/Пропаганда враждебных NanoTrasen образований или отказ от подчинения/попытка саботажа работы/забастовка, остальные ситуации, что являются нарушением статьи 500 Корпоративного закона. При вменении отделу СБ, командованию или отделам, что непосредственно задействованы в выполнении цели могут быть использованы особые меры и рассмотрение возможности признания цели станции проваленной.|direction=up}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>100%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>500</center>
| |
| |}
| |
| * Виды санкций: '''"Отмена выплат"''' и '''"Снижение выплат"''' не используются Операторами ГШ, поскольку действующий свод Прав и Свобод Граждан требует назначения выплаты за любой проявленный труд.
| |
| * Данная таблица отражает все виды санкций которые может применить Оператор. Напоминаем, что без разрешения от Администратора ЦК/ГШ - Оператор не может снижать заработную плату/штрафовать более, чем на 50% суммарно, отменять выплаты и увольнять сотрудников командования.
| |
| * Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет.
| |
| * Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - <span style="color:#B8860B;">жёлтый</span> и второе использование - <span style="color:#800000;">красный</span>
| |
| * Все <span style="color:#B8860B;">жёлтые</span> санкции являются одноразовыми. Данный вид наказания нельзя применить более одного раза из чего следует, что нужно переходить сразу к <span style="color:#800000;">красным</span> санкциям
| |
| * Санкции вводятся комплексно, то есть за определенное нарушение и номер проступка выдаются все возможные меры наказания без пропусков. Нарушение этого порядка карается статьёй <span style="color: yellow"> 407 — грубая халатность</span>.
| |
| * Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии.
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| ==Поощрения <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #166ac2;">'''NanoTrasen'''</span></span> <span style="font-size: 50%;"><span style="color: #a52a2a;">'''USSP'''</span></span>==
| |
| ----
| |
| '''Поощрения:'''
| |
| {| class="wikitable"
| |
| |+
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Для кого
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Заслуги
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Присвоение награды
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Премия
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Увеличение выплаты
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Благодарность
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 10-35%
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 5-25%
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#4682B4;border: 0.5px solid white;' | Член экипажа
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5-15%
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Выполнение цели
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5%
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 20%
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Выполнение цели
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5-10%
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 25%
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Предоставление верных отчётов ЦК
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5%
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 5-15%
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| |}
| |
|
| |
| * Таблица отражающая всевозможные поощрения, которые может использовать Оператор ЦК. Администратор ЦК оставляет за собой право выносить любые решения, по собственному усмотрению, если на то были веские причины
| |
| * Награды, присваиваемые за заслуги, были выделены цветом для удобства:
| |
| ** <span style="color:#006400;">Зелёный</span> - Желательно использовать
| |
| ** <span style="color:#B8860B;">Жёлтый</span> - По усмотрению
| |
| ** <span style="color:#800000;">Красный</span> - Не используется
| |
| * Увеличение выплат и премирования для отделов распространяются и на глав соответствующих отделов
| |
|
| |
|
| |
| ----
| |
|
| |
|
|
| |
|