Обсуждение участника:reikonf

Вернуться

Строка 562: Строка 562:
В ночь с седьмого на восьмое мая 2153 года Корпорации NanoTrasen подверглась крупной диверсионной атаке. Группа сподвижников из научного персонала и службы безопасности крупной станции "Netera" взломали Искусственный Интеллект станции, работа части систем станции была прекращена и Центральному Командованию пришлось отозвать смену. Подобное не осталось проигнорировано, Служба Безопасности Центрального Командования попыталась задержать группу диверсантов, но встретили сопротивление и понесли потери. Преступники были убиты в полном составе. Центральное Командование направила ремонтную команду на станцию "Netera", чтобы починить ИИ. После полной починки и возвращения части персонала, 10 мая того-же года ИИ, из-за невнимательности ремонтников, стал исполнять сбойный закон по уничтожению рабочих систем. Выведенная из строя аппаратура привела к смерти двух бригад инженеров и трех старших научных сотрудников смены.  
В ночь с седьмого на восьмое мая 2153 года Корпорации NanoTrasen подверглась крупной диверсионной атаке. Группа сподвижников из научного персонала и службы безопасности крупной станции "Netera" взломали Искусственный Интеллект станции, работа части систем станции была прекращена и Центральному Командованию пришлось отозвать смену. Подобное не осталось проигнорировано, Служба Безопасности Центрального Командования попыталась задержать группу диверсантов, но встретили сопротивление и понесли потери. Преступники были убиты в полном составе. Центральное Командование направила ремонтную команду на станцию "Netera", чтобы починить ИИ. После полной починки и возвращения части персонала, 10 мая того-же года ИИ, из-за невнимательности ремонтников, стал исполнять сбойный закон по уничтожению рабочих систем. Выведенная из строя аппаратура привела к смерти двух бригад инженеров и трех старших научных сотрудников смены.  


Совет Директоров получил информацию о случившемся в тотже день. Реагирование было достаточно быстрым, Директор Айаноми Грэй взяла на себя инициативу и одиннадцатого мая представила свой концепт нового Департамента корпорации. Рассмотрение и принятие решения заняло несколько часов. Двенадцатого мая две тысячи сто пятьдесят третьего года был основан Департамент Внутренней Безопасности корпорации NanoTrasen. Это не был обычный Департамент в привычном понимании, его руководством не занимался отдельный от Совета человек, министр и кто-либо ещё. Совет Директоров не доверял никому, кто не состоял в самом совете, от чего прямое управление над Департаментом взяла сама-же Директор Айаноми Грэй. В месячные сроки, пользуясь инвестициями корпорации, Айаноми собрала вокруг себя команду преданных Корпорации лиц. Четко обозначила задачи и установила положения состояния Департамента, которые в той или иной степени действуют и по сей день.
Совет Директоров получил информацию о случившемся в тот же день. Реагирование было достаточно быстрым, Директор Айаноми Грэй взяла на себя инициативу и одиннадцатого мая представила свой концепт нового Департамента корпорации. Рассмотрение и принятие решения заняло несколько часов. Двенадцатого мая две тысячи сто пятьдесят третьего года был основан Департамент Внутренней Безопасности корпорации NanoTrasen. Это не был обычный Департамент в привычном понимании, его руководством не занимался отдельный от Совета человек, министр и кто-либо ещё. Совет Директоров не доверял никому, кто не состоял в самом совете, от чего прямое управление над Департаментом взяла сама-же Директор Айаноми Грэй. В месячные сроки, пользуясь инвестициями корпорации, Айаноми собрала вокруг себя команду преданных Корпорации лиц. Четко обозначила задачи и установила положения состояния Департамента, которые в той или иной степени действуют и по сей день.




== '''Прошлое''' ==
== '''Прошлое''' ==


Первое поколение Синего Щита были названы “Атма”, это были первоклассные бойцы, состоявшие преимущественно из бойцов ОБР, военного спецназа [[NanoTrasen]], наёмников союзных ЧВК, таких как [[Vitezstvi]] и ветеранов боевых действий из числа военных [[Объединенное Правительство Земли|ОПЗ]]. Такой опыт, безусловно, помогал им эффективно выполнять поставленные задачи.
Первой и самой сложнейшей проблемой для работы Департамента была коррупция — недобросовестные работники постоянно использовали свои права и возможности для покрытия своих знакомых, друзей и близких. Первым решением Директора Департамента было введение особой формулы для принятия в число сотрудников: минимум пять лет службы корпорации; полное отсутствие среди коллег высшего звена родственников; отсутствие судимостей в Суде или Трибунале и иные требования. Весь список был настолько высок, что моментально отсеял примерно 97% из числа сотрудников NanoTrasen. Позже список изменили, под каждый из отделов Департамента были созданы отдельные требования.
 
С самого начала в Департаменте было пять отделов, которые гармонично слиялись и взаимодействовали.


=== '''Первые перемены''' ===
=== '''Первые перемены''' ===