Союз:стандартные рабочие процедуры (закон)
| Строка 12: | Строка 12: | ||
<center><b>Подготовительный этап</b><br></center> | <center><b>Подготовительный этап</b><br></center> | ||
#[[Союз:Агент | #[[Союз:Системный Агент Прокуратуры|САП]] обязан уведомить Руководителя отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Председатель Станционного Совета|Капитана]] о начале данной процедуры.<br>1.1 Запрещается проводить проверки в отделах милиции и в отношении Руководства при '''<span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>'''.<br>1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''<span style="color: #c29b1e">Желтом Коде</span>'''.<br>1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''<span style="color: #97297c">Фиолетовом Коде</span>'''.<br>1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''<span style="color: #ae5f79">Гамма</span>''' или '''<span style="color:#20b2aa">Сьерра коде</span>'''. | ||
#Проверяющий должен получить у [[Союз:Начальник отдела кадров|Начальника Отдела Кадров]] доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов | #Проверяющий должен получить у [[Союз:Начальник отдела кадров|Начальника Отдела Кадров]] доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов Руководителей и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование.<br>2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов.<br>2.2 Только [[Союз:Системный Агент Прокуратуры|Системный Агент Прокуратуры]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена Станционного Совета при нарушении Стандартных Рабочих Процедур Руководства. | ||
<center><b>Проведение расследования</b><br></center> | <center><b>Проведение расследования</b><br></center> | ||
#Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для | #Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут). Руководитель отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи <span style="color: yellow">200</span>.<br>1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз. | ||
#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов | #По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов Руководителя проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме. | ||
#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Председатель Станционного Совета|Капитану]] и | #После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Председатель Станционного Совета|Капитану]] и Руководителю отдела, в котором проводилась проверка. | ||
#После передачи отчета о внутреннем расследовании у | #После передачи отчета о внутреннем расследовании у Руководителя отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Союз:Системный Агент Прокуратуры|Системному Агенту Прокуратуры]], или отправлен на факс юридического отдела. | ||
|} | |} | ||
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% | {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% | ||
| Строка 27: | Строка 27: | ||
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}} | {{Anchor|Отчет об устранении нарушений}} | ||
САП имеет право запросить у Руководителя отдела или Капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП. | САП имеет право запросить у Руководителя отдела или Капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП. | ||
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления | * Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Руководителю/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями. | ||
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением | * Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Руководителя/Капитана о сроке для предоставления документа. | ||
* У | * У Руководителя отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Союз:Системный Агент ПрокуратурыСистемному Агенту Прокуратуры]], или отправлен на факс Юридического отдела.<br> | ||
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным. | * В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным. | ||
* Невыполнение данного запроса | * Невыполнение данного запроса Руководителем проверяемого отдела и/или [[Председатель Станционного Совета|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>, с устным обращением в [[Союз:Милиция|Милицию]], либо с составлением '''Свидетельства о правонарушении'''. После разбирательств по делу, САП имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Руководство)#Станционный_совет|Станционного Совета]]. | ||
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Генеральный Штаб)|ГШ]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо. | * В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Генеральный Штаб)|ГШ]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо. | ||
|} | |} | ||
| Строка 41: | Строка 41: | ||
| | | | ||
{{Anchor|Запрос документов}} | {{Anchor|Запрос документов}} | ||
САП имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого Руководителя отдела | САП имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого Руководителя отдела, чтобы удостовериться в соблюдении СРП. | ||
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он | * Если запрашиваемый документ отсутствует, он должен быть составлен и предоставлен. | ||
**Капитан должен передать копию любого документа только при наличии оной. Исключение составляет запрос Отчёта об устранении нарушений. Его требуется составить и предоставить по факсу или лично САПу. | |||
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу. | * Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу. | ||
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное. | * Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное. | ||
* САП не может запросить документы находящиеся в разделах '''Ответы на факсы ОГШ''' и '''Связь с ГШ'''. | * САП не может запросить документы находящиеся в разделах '''Ответы на факсы ОГШ''' и '''Связь с ГШ'''. | ||
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,ПВР,прав и свободы граждан/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным. | * В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП, ПВР, прав и свободы граждан/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным. | ||
* Невыполнение данного запроса | * Невыполнение данного запроса Руководителем проверяемого отдела и/или [[Председатель Станционного Совета|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>, с устным обращением в [[Союз:Милиция|Милицию]], либо с составлением '''Свидетельства о правонарушении'''. После разбирательств по делу, САП имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Руководство)#Станционный_совет|Станционного Совета]]. | ||
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Генеральный Штаб)|ГШ]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо. | * В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Генеральный Штаб)|ГШ]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо. | ||
|} | |} | ||