Бумажная работа

Вернуться

Строка 235: Строка 235:
|Пункты=*Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения {{#inline-tooltip:''расширенного''|Базовый доступ, включающий в себя также стратегические точки, за исключением мостика и кабинетов глав, а также атмосферный отдел}} и {{#inline-tooltip:''базового''|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек и кабинетов глав}} доступа. В таком случае предоставление запроса не обязательно.<br><br>
|Пункты=*Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения {{#inline-tooltip:''расширенного''|Базовый доступ, включающий в себя также стратегические точки, за исключением мостика и кабинетов глав, а также атмосферный отдел}} и {{#inline-tooltip:''базового''|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек и кабинетов глав}} доступа. В таком случае предоставление запроса не обязательно.<br><br>
*Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел либо отказать.<br><br>
*Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел либо отказать.<br><br>
*При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия подписи одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется.<br><br>
*При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия печатей одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется.<br><br>
*Если запрашивается доступ ко всему отделу, он не выдаётся в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]], к которым имеет доступ Глава отдела. Доступ в стратегические помещения должен быть указан явно.<br><br>
*Если запрашивается доступ ко всему отделу, он не выдаётся в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]], к которым имеет доступ Глава отдела. Доступ в стратегические помещения должен быть указан явно.<br><br>
|Текст документа =
|Текст документа =
Строка 364: Строка 364:
|Название документа = {{Anchor|Свидетельство_о_повышении_квалификации}}Свидетельство о повышении квалификации
|Название документа = {{Anchor|Свидетельство_о_повышении_квалификации}}Свидетельство о повышении квалификации
|Пункты=*Провести обучение может любой сотрудник отдела, но заверять уполномочены только ведущий сотрудник либо Глава отдела.<br><br>
|Пункты=*Провести обучение может любой сотрудник отдела, но заверять уполномочены только ведущий сотрудник либо Глава отдела.<br><br>
* Применяется [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_повышения_в_должности|при повышении сотрудника внутри отдела]] и подаётся  вместе со стандартным заявлением на трудоустройство.
* Применяется [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Повышение_с_младших_должностей_отдела|при повышении сотрудника внутри отдела]] и подаётся  вместе со стандартным заявлением на трудоустройство. Также может быть использовано для официального закрепления за членом экипажа новых профессиональных навыков в юридически значимой форме.
|Текст документа =
|Текст документа =
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
Строка 416: Строка 416:
{{docexample1
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Жалоба_на_нарушение_трудового_порядка}}Жалоба на нарушение трудового порядка
|Название документа = {{Anchor|Жалоба_на_нарушение_трудового_порядка}}Жалоба на нарушение трудового порядка
|Пункты=*Пишется сотрудником станции Агенту Внутренних Дел (код документа будет ПД-ЮР), либо непосредственно ими с передаче Главе отдела или Капитану (код документа будет ЮР-КОМ). Допускается передача документа через Юриста.<br><br>
|Пункты=*Пишется сотрудником станции Агенту внутренних дел (код документа будет ПД-ЮР). В случае его отсутствия жалоба может быть передана Главе отдела, если нарушение со стороны сотрудника отдела, или Капитану, если нарушение со стороны Главы (код документа будет ПД-КОМ).<br><br>
*Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования АВД с последующим созданием соответствующего документа.<br><br>
*Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования АВД с последующим созданием соответствующего документа.<br><br>
*В данной жалобе могут быть описаны нарушения СРП (в том числе по пунктам СРП), техники безопасности, токсичное отношение к сотрудникам и т.п.<br><br>
*В данной жалобе могут быть описаны нарушения СРП (в том числе по пунктам СРП), техники безопасности, токсичное отношение к сотрудникам и т.п.<br><br>
Строка 430: Строка 430:
Должность составителя:
Должность составителя:


Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы отдела (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:


Прошу провести внутреннюю проверку по данным фактам нарушений.
Прошу провести внутреннюю проверку по данным фактам нарушений.
Строка 441: Строка 441:
{{docexample1
{{docexample1
|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_внутреннем_расследовании}}Отчёт о внутреннем расследовании
|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_внутреннем_расследовании}}Отчёт о внутреннем расследовании
|Пункты=*Составляется АВД после проведения процедуры Внутреннего расследования.<br>
|Пункты=*Составляется уполномоченным лицом после проведения процедуры Внутреннего расследования.<br>
Направляется Главе отдела (или Капитану, если нарушения выявлены со стороны Главы отдела) с требованием составить Отчёт об устранении нарушений по формам командования в течение 20 минут. Отчёт должен быть передан лично Агенту внутренних дел или направлен на факс юридического отдела.<br>
Направляется Главе отдела (или Капитану, если нарушения выявлены со стороны Главы отдела) с требованием составить Отчёт об устранении нарушений по формам командования в течение 20 минут. Отчёт должен быть передан лично Агенту внутренних дел или направлен на факс юридического отдела.<br>
*Причины проведения внутреннего расследования:<br>
*Причины проведения внутреннего расследования:<br>
Строка 569: Строка 569:
Должность составителя:
Должность составителя:


Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на права данным мне Стандартными Рабочими Процедурами юридического отдела, наделяю (ФИО), в должности (полное наименование должности), моим официальным представителем на время: (например до завершения разбирательства по делу)
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на основании прав, предоставленных мне Стандартными рабочими процедурами юридического отдела, уполномочиваю (ФИО), занимающего должность (полное наименование должности), быть моим официальным представителем на период (например: до завершения разбирательства по делу)
═════════════════════════════════════
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
[italic]Место для печатей[/italic]
Строка 595: Строка 595:
Должность составителя:
Должность составителя:


Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы отдела (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения:
═════════════════════════════════════
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
[italic]Место для печатей[/italic]