Юридический департамент nanotrasen

Остальные сотрудники корпорации и даже юридического департамента, не имеют права самостоятельно перемещаться по архивным уровням и получают необходимые сведения исключительно через сотрудников Отдела Архивирования в установленном порядке.

* '''Верховный Архивист''' — Директор Отдела Архивирования и руководитель всего архивного комплекса. Обладает полным доступом ко всем архивным уровням и несёт ответственность за сохранность, классификацию и функционирование архива.

Отдел не обязан удовлетворять каждое поступившее обращение. Сам факт регистрации не означает, что жалоба будет рассмотрена по существу или что изложенные в ней требования будут приняты мегакорпорацией.

'''Директор по обращениям и регистрации''' — руководитель отдела, отвечающий за организацию приёма обращений, соблюдение процедур регистрации и правильность их распределения. Контролирует работу сотрудников и взаимодействует с другими отделами Юридического департамента.

Основная задача отдела, проведение расследований по фактам нарушений внутренних корпоративных норм: Стандартных Рабочих Процедур, корпоративных регламентов и техники безопасности. Работа ведётся предельно методично и бескомпромиссно. Цель всегда одна, полное установление истины, не только самого факта нарушения, но и всех деталей, которые могут повлиять на итоговое решение.

Корпоративное расследование может быть инициировано на основании:

* Жалобы или доноса.

* Отчётов специализированных или высокопоставленных сотрудников.

Расследования делятся на два вида:

После принятия жалобы или иного основания фигуранту расследования официально направляется уведомление о том, что в отношении него проводится проверка. В ходе такого расследования сотрудника могут вызвать на допрос, запросить его полное личное дело, документацию, которую он подписывал или хранил, опросить свидетелей, а также поднять любые доступные видео- и аудиозаписи.

Проводятся значительно реже и, как правило, в отношении высокопоставленных сотрудников, подозреваемых в злоупотреблении полномочиями. Такие дела сразу получают гриф секретности. Фигурант может долгое время не знать, что в отношении него уже ведётся расследование.

В обоих случаях сотрудники отдела действуют максимально досконально. Любая мелочь, способная повлиять на вывод, фиксируется и проверяется.

Старший инспектор — руководитель отдела. Осуществляет общее управление, распределяет дела и лично принимает ключевые решения по наиболее громким и чувствительным расследованиям, особенно если они касаются высокопоставленных лиц.

Корпоративный инспектор — основной состав отдела. Именно корпоративные инспекторы проводят проверки, рассматривают жалобы, собирают материалы и выносят решения по итогам расследования. Они обладают правом применять меры воздействия в пределах своих полномочий.

Агент внутренних дел — вспомогательный, но важный сотрудник. Его задача — выявлять и информировать о нарушениях, происходящих на объектах корпорации. Агенты внутренних дел не принимают решений и не обладают властью наказывать. Их функция ближе к постоянному наблюдению и передаче сведений. Для многих сотрудников корпорации именно агенты ассоциируются с доносами.

Отдел внутренних расследований практически никогда не комментирует свою работу и не появляется в корпоративном медиапространстве. Сотрудники обязаны соблюдать полную конфиденциальность всего процесса расследования. В открытый доступ, и то далеко не всегда, попадает лишь итоговый результат — и то не по каждому делу.

Даже внутри Юридического департамента материалы расследований выдаются строго ограниченному кругу лиц и только в объёме, необходимом для дальнейшей работы. Разглашение любой информации о ходе или содержании расследования считается тяжёлым нарушением.